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过后每周休一天半。并签订试用期合同,试用期满后本人还要签订一年的《劳动合同》还要员工买社会保险。说完后问我还有什么不懂的就问,我说基本上懂了。随后就说要 (后来我就偷偷录了音)他说可以,和同已经签了,写一份离职报告就可以了,你公司造成损失我也不追究你了。由于你的原因不能到公司上班,1800的责任 ...
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因为公司刚刚成立,对于五险一金这块暂时没那能力支付,但是有员工150元-300元的补贴。由于是专卖店,上次盘点货品缺失,找不到责任人,让员工平摊,结果员工以未签订劳动合同为由拒赔付,公司造成不小的损失。请问,是否签订劳动合同就必须上五险呢?有没有什么办法既能 ...
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公司租了一辆车,不小心与一位骑电瓶车的人发生了碰撞,造成了没有人员伤亡的事故,交警判罚是损失一人一半,我租的这辆车空调被撞坏了,报了平安保险 车辆归还了此公司,但是过了一个月,此公司员工再次打电话我,让我再次租此车辆去维修,我便公司总部打电话咨询了一下,没有接到总部让我去维修的电话,但是当初报 ...
//www.110.com/ask/question-8723885.html-了解详情
单都要进电脑系统的,公司一直没有指出我们员工哪里操作不当,工资也照发.直到我怀孕几个月了,公司就指出问题说我违规操作,顾客没VIP卡就打折,说我这是违规操作公司利益造成损失就强行辞退我.之后我申请过仲裁,要求恢复劳动关系,但是诉讼被驳回了,仲裁支持公司,请问 ...
//www.110.com/ask/question-6709668.html-了解详情
单都要进电脑系统的,公司一直没有指出我们员工哪里操作不当,工资也照发.直到我怀孕几个月了,公司就指出问题说我违规操作,顾客没VIP卡就打折,说我这是违规操作公司利益造成损失就强行辞退我.之后我申请过仲裁,要求恢复劳动关系,但是诉讼被驳回了,仲裁支持公司,请问 ...
//www.110.com/ask/question-6709664.html-了解详情
单都要进电脑系统的,公司一直没有指出我们员工哪里操作不当,工资也照发.直到我怀孕几个月了,公司就指出问题说我违规操作,顾客没VIP卡就打折,说我这是违规操作公司利益造成损失就强行辞退我.之后我申请过仲裁,要求恢复劳动关系,但是诉讼被驳回了,仲裁支持公司,请问 ...
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因部门员工工作出错,公司造成一定经济损失公司要求部门领导和出错员工赔偿全部损失,合理吗?...
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,由于是通过单位担保,到最后造成很多用户出现恶意欠费停机,导致公司现在要求我和担保公司承担损失责任。(由于办理初期公司政策风险把控方面几乎没有正式文件规范管理),请问我作为一个前公司员工(劳务派遣员工),我需不需要承担责任?相关担保公司也需不需要承担相关责任?...
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我是公司普通员工。到本公司以外同行业的企业干活。我原来公司公司造成成30万元经济损失单方面开除我。我和原在职的公司是否违法...
//www.110.com/ask/question-4902418.html-了解详情
认同我,我这就辞职,而且我没欺骗谁,前期盘点数字不准确只能说明我的部门员工和财务员工在盘点的时候不认真)当时我的第一个反应就是要我背这个黑锅,这明显欺负 14天,另一张是4天前签的内容是有欺骗行为,不配合财务工作,酒店造成重大损失(共计1万多元,不知道怎么算出来的)准备报警调查,开除处理并全行业通告 ...
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