我是安阳市一个私企员工，这次国庆节单位通知，9月30日、10月1日放假，2号、3号上班，4号5号单位组织去旅游，6号不确定休息不休息，7号正式上班，另外，单位在节假日总是比法定假日少休息，而且不支付额外工资，按平时正常上班工资算，这算违法吗？...
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律师你好！ 我在私企工作了10年，只在刚上岗时签过一份《员工守则》，没有签过《劳动合同》，公司不给缴纳社保等，每天工作8小时，单休，法定节假日上班无加班费，春节前后上班月份按实际上班天数发工资。 现在离职后可否申请补贴，可以申请哪几种？...
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我想请教下，公司门卫的加班费是如何计算的，我给他申请备案了不定时工作制 之前的话没有备案，一直按固定工资给他算的是1200+300+50=1550，基本+岗位+满勤，没有把加班费列出来，订的岗位工资比车间的技术人员还高，法定节假日给他算3倍工资，5天的年休假，没有休的，年底按3倍算给 ...
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试用期2个月，入职前7日不能休息，我一直上班至10月2日，中间无休息，人事经理说9月出勤可多算一天，正常10月有十一为法定节假日，但公司当月算周末只休7天，排班表写我123休息，我是1号提出离职，3号以后就没上班，此时没有人跟我交接，离职申请原财务经理2号已签字，财务经理8号离职，现公司新 ...
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请在 10月1日国庆节期间，我儿子职业技术学院学习，工学交替。实习期间刚好国庆节1日至4日不去上班在家。学院老师就对几位学生作出行政处分。我想国庆法定节假日本来放假八天，企业为了自己经济利益，不放假，学生不上班就作出行改处分是不是处罚太 ...
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没说试用期限，只约定周末双休，法定节假日休息。因为公司刚起步，只有我一个员工，中间有一天公司老板出去办事没让我去上班，也就是实际出勤天数为13天。今年 放年假了，结果在昨天下午也就是16年1月22日下午，公司以我工作不积极，试用不合格为由辞退我。试用期工资按照3600结算，1月份应出勤数为20天，实际 ...
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一天钱，不上，就没有，厂里放假也没钱，包括 法定节假日放假也没有) 问：1，如果我母亲不想去，公司开除她，是否可以获得一年一个月的赔偿？ 2，如果去 ，有什么影响？ 3，如果双方在协商上未达成一致，公司人事部让她不要上班了，上班也不算工， 不给钱！那我母亲每天按时上下班，公司是否必须支付她工资？ 4， ...
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本人在此向各位律师请求指导，我31号晚上八点夜班，元月一号早上八点下班，然后一号整天到昨天晚上都没有上班，然后今天早上八点上班，厂里也没有下发放假通知，请问我这算不算法定节假日加班？工资该如何计算？谢谢！...
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您好，我刚加入了一家公司，早上9点上班，晚上8点下班，中间休息2小时！而且节假日放假时间不是按照国家法定的放假时间来放假的，比如这次国庆只放假2天，而且没有任何加班费用，也没有什么补助！这样的现象是违法的吗？还是说这是社会常态，本人刚从学校出来实习，不太了解这些！希望能得到您的解决！...
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我是做服务行业的，昨天元旦我有事，然后有提前3个星期跟老板说请假， 他批准了然后前天晚上快下班的时候才和我说只有半天假，但是我昨天有事就没去上班，然后他说让我以后不要去了，然后算我一天旷工，押金也不退，如果我没记错的话，法定节假日是属于公休日，就算没上班也是算请假，而且是他让我走的为什么不退我押金...
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