各位律师大家下午好，我想在这里咨询下有点棘手的问题，我是每周日固定休息做六休一的，不知道国家法定节假日中调休的周日大家都上班的日子不知我是否应该跟大家一起上班还是我自己本休就应该休息？...
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律师，您好！我妹妹在北京干公共厕所的清洁工作，规定是早8点上班，17点下班，中间1.5小时吃饭时间。要求5点开门，23点半关门，有人上厕所后需要马上清理，包括17点下班以后也是一样的要求。合同是不定时工作。请问.：能得到星期天和节假日法定补偿金吗？（我现在被人顶了）...
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后必须与公司签订劳动合同。工作不满一年赔偿75%的培训费用，不满2年赔偿50%的费用，不满3年赔偿25%费用。到时我们现在发现公司上班时间除了法定节假日根本没有休息的时间。周一到周日都上班，早8晚9。我们现在不想与公司签订劳动合同，到时想要回公司压的我们的工资。不 ...
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合法于是第二天下午直接去了劳动局申请了调解后来下午就又旷工半天 然后第二天上班半天下午的时候我提交了辞职报告就直接离职了 过后三天我要求要工资然后经理说算自动离职没有工资.......请问律师这样的情况下我该怎么办呢如何维护我自己的利益 还有法定节假日上班只有调休一天没有加班费平时加班也没有加班费...
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你好，我是一个学校保安，2014年5月份开始上班，学校换管理单位2015年5月，新来物业管理公司，给我们签合同，只签名字，不写合同内容，到至今也没把合同给我们，还拖欠我们加班，节假日法定工资，去年高温补贴费用，现在要我们签终止合同，我该怎么办...
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2天休息，没有按约定完成，原来法定节假日上班给3薪，现在单位说要节本降支所以没有三薪了，过后给补休，(补休也不一定能休上)~这样算违法么？我可以去劳动局投诉么？单位给的解释是倒班制上班早班下班到第二天晚班中间就算休息了，这样是合理的么？电影院算特殊工种么？...
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个小时，而法定工作时间为:21.75天*8小时/天=174小时。那么238-174=64小时，这64小时都视为加班吗？是的话，怎么按平时，节假日...这些来分配算 (未盖公章)， 5.离职证明(盖有公章，这个情况特殊，让公司盖章时，财务不同意，但是，老板娘同意，于是，就自己拿着公章盖的)， 6.与老板 ...
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上2天休1天的轮班制，遇上任何法定节假日都是照常上班，也就是依旧是轮班制。轮到你上班就是理所应该，企业从不支付加班费。不仅如此，平时每逢月末季末年末都强制加班，不让员工休息，底层员工无力反抗，每天还有完不成的存款任务，这样的日子真的太辛苦了。我想通过法律途径去投诉 ...
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今年元旦本来是要放三天假的，但是我们公司要求我们调假，老板说只有元旦那一天是法定节假日而且12月份我们本来只需要上22天班，但是公司让我们上了24天，一月份公司规定休假的一天也要上班，调休的元旦放了四天，到最后也就是说我们元旦只放了一天假，老板说这个不算加班，算正常上班，老板的这个行为犯法吗？...
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我们公司出现这样的情况 我能否 起诉 1、时常拖欠工资， 2、法定节假日无加班工资 3、安排双休日值班，无车接送自费上班 往返每次20元 4、正常上班途中安排加班 没工资 5、劳动合同到期不续签 6、月薪两千多，一家三口全靠我一个人在维持。时常拖欠工资 害的我去办理信用卡维持生活至今以欠款1万多元...
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