了伤。尤其头部有抓痕，并遭到撞击。对方无明显伤痕。第二天在仍然头晕的情况下，到医院检查，医药费为500块。之后要求对方赔偿医药费，之后对方也在打架发生4日后到医院检查，也要求我方支付医药费。请问他的这种主张是否正确？另外，这次的打架是在工作时间，工作场合发生，用人单位是否有责任？谢谢....
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你好，由于每天工作长达十4个小时，超负荷的工作，晚上十1点才下班，结果在回家的路上骑车自己摔伤，请问这不属于工伤吗？但是用人单位需不需负1部分的责任呢？...
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精神失常，本月13日银行方面派人护送我女儿回家，随后接到该银行行长打给我的电话称：近日发现我女儿精神失常，今天{13日}已解除劳动关系。我问其是否 元生活费，完成存贷款5000万和一个亿可以转为正式员工，此外没有其他待遇。因为女儿的事情都是她自己决定，我已年老对其详情并不知晓。现在女儿患病急需治疗，请 ...
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现在要我们签订的劳动合同和招聘的信息不符，我们没有相对的信息给予证明，但在之前用人单位又给我们上过培训的课程，假如我们现在不签订这个劳动合同，是不是要履行法律责任！...
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我们是社区协管员，2010年10月把我们派遣劳务工，根据劳动法我们是长期的工作，而劳务派遣是指临时.辅助性的工作，用人是街道的。中央强调是劳务工不能劳务派遣，政府推卸责任，出了事就不管了。请问是不是违背劳动法，我们可以维权吗？...
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1、用人单位签订无效劳动合同；2、未依法购买五险一金；3、拒不支付延长工作时间劳动报酬；4、侵害劳动者休息休假权；5、克扣劳动报酬；6 赔偿。 以上违法行为可依据哪些法律法规索赔？具体的。劳动法和劳动合同法无详细条款可据，比如说：给劳动者造成损失的，应当承担赔偿责任。没有赔偿标准可依，要求赔多少没说明 ...
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我在现在上班的公司做了22个月，社保也交了20个月。但是当初和用人单位签订的合同上没有填写具体职位，只是签了个名字，现在公司想让我调岗，因为新的 服说要是当初合同上没填具体职位，现在被填上的话，就是我不服从安排，是我的责任，请问现在该怎么办，是否真向劳动局所说公司可以直接调我岗。 今天我继续去原来岗位 ...
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给注册档案，学生在毕业后在不知情的情:兄下取得了该校颁发的毕业证和那个所谓的“学位证”，若干年后直到用人单位因某件事向学校核实该证，学生才得知其持有的学位证书的问题，而发证学校又不愿自揭疮疤承认自己的过错给予证明。请问该生需要为此承担责任吗？...
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负责人却迟迟不给我回应，请问我是否一定要按照用人单位的离职要求工作满十天才离职呢？因为公司那边说要追求法律责任，作为一名初出茅庐的就业者，我实在不知道应该如何解决，望能尽快给我建议，静待佳音谢谢你！...
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报告，但劳动部门根据“黑人社函（2014）225号关于牡人社呈（2014）21号的批复”文件说，我没有档案也没有用人单位劳动人事部门招录用手续或劳动部门鉴证的原始劳动 工龄就少了十年，我心中很是不平，我服务的公司是否应该承担全部的责任？公司方面目前还没有拿出解决的办法，我目前还没有起诉公司。您说我该 ...
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