我的合同是到2011.5.31号的，我开始请假请到5.31号，由于事情没有办好，续请到6.10号，后来时间还是不够，我打电话给公司请假，公司不给批，判我自动离职，但是到现在还没有给我解除劳动合同，说要交什么费用，请问我该怎么做？ 谢谢...
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申请书上写明是计划11月29号离职的，但是，审批要等15个工作日，也就是12月20号左右才能拿到审批文件，那么在等审批的这些时间内，我是否要上班？我 签任何协议和合同。在办理辞职申请时，我在书面申请书上写明是计划11月29号离职的，但是，审批要等15个工作日，也就是12月20号左右才能拿到审批文件， ...
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我们公司的工作时间是上一休一的，工作时间是12个小时制，算起来应该是没有休息的 我们公司的工作时间是上一休一的，工作时间是12个小时制，算起来应该是没有休息的，我现在想离职申请劳动仲裁，可以吗？需要什么资料？加班一天要连续上三天，想补休的时候又只能休一天合法吗？...
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你好，我想请问一下我申请仲裁时间为9月7日，仲裁受理时间为9月14日，开庭时间是10月31日，开庭当时公司出了一份伪造离职证明，事实我没有写过，公司申请笔迹鉴定。到11.20号仲裁委员会那边也不通知我去鉴定，打电话给他们说还没找好鉴定机构，明显拖延时间，我可以去法院起诉吗？...
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你好，我想请问一下我申请仲裁时间为9月7日，仲裁受理时间为9月14日，开庭时间是10月31日，开庭当时公司出了一份伪造离职证明，事实我没有写过，公司申请笔迹鉴定。到11.20号仲裁委员会那边也不通知我去鉴定，打电话给他们说还没找好鉴定机构，明显拖延时间，我可以去法院起诉吗？...
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请问：我本来上班时间是做一休一的，每天11个半小时（其中有一小时吃饭时间，既十个半小时），第二天休息，现在公司要求我做六休一，每天六小时（无吃饭时间）无形中增加了我的工作时间，且我们三个人只有我一个人改为做六休一！请问我是否可以拒绝做六休一的上班方式？如公司要求我离职可否要求经济补偿？...
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我是学生，在一家电影院入职之后，干了一段时间，现在离开了，但是过段时间会再回去，所以没有办离职，请问我离开的这段时间可以办理其他兼职的入职么...
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然后给我多加了两岗，工资还是5500不变。从之前说好的4岗变成了6岗，工作时间变长了，但是月薪还是不变。这个情况我可以在最后收到所有工资后，我离职后再申请劳动仲裁要求补偿吗？我有之前面试的时候他说的录音，然后每天救生员排班表截图，钉钉打卡时间截图。...
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原城市继续将已交接遗留工作做完，并自费承担住宿，来往车票等其他费用，并不告知任何返回时间，这样的情况下我无法承担的起 住宿等方面费用需要离职 ，问题是否可以申请劳动仲裁...
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也从来没有告诉过我有一个小时吃饭时间。 刚进那个区的时候也没有第一时间把我拉到群里，好多天过后才把我拉的，然后我只收到了一份排班表。排班表上面写了，最后快离职的时候我才进群看到了一张排班表 排班表上面有写一天只工作五个小时。 但是如果不收到那个排班表，我就 ...
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