企业工作。1996年夏天，因家中有事，不能正常上班，单位劳资科便拿出一份《解除劳动合同书》，我当时因为家中的事，没有多想，就签了自己名字，其他今后养老、医疗、失业保险等问题劳资科也没有讲明。后来我要求回单位上班，劳资科说已经解除劳动合同，不能上班了。我在该企业连续工作14年，加上2年兵龄， ...
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英文简称：MIT（以下称万利公司）发生了一起劳资纠纷（下面是他们员工提交给广东省惠州市博罗县劳动仲裁委的原文）。 一.事情大概经过： 2010年8月31日 万利公司并没有想解决问题的诚意，只是一再专横地胁迫我们这些打工的弱势群体！ 2010年9月11日 星期六 上午已将工作所必需的所有原材料、工具打包 ...
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请描述您要咨询的下下问题……下岗10年，工作15年，属于有害工种，退休时单位劳资要出试原始凭证，劳资要收费7000元，请问合理吗？...
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加班，并恐吓不加班抗工论处！本人在高强度工作下，又年底到了，失去理性的我在万般无奈下，考虑来年工作的劳资关系就拷欠了我参与设计及制作的样品CAD图纸 ？…！上万的工资谁有兴趣，我只求还我公道，法律一个公平！问题越详细，回答越精确！3分钟100%回复！由于虫丰灯饰无牌无证环境恶劣，不顾人身安全，随意克扣 ...
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劳资问题:去年经朋友介绍进入一家新开的装修公司做设计师，待遇是底薪加提成，因除了过年和清明外不但没假放还经常加班到深夜，不问老板他都不发工资，提成更别说了。因四月某一天早上老板叫我下个月找好工作，故5月20多在微信上以文字方式辞职也得到了老板的许可，辞职后老板说要回去改 ...
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，由条线领导及部门领导等三人对我作出辞退处理，并让我于25日到公司劳资科办理相关手续。鉴于我是按照公司相关程序、流程操作，没有违规依据，造成经济损失非 部门的人员，无法解决我的问题，在百般无奈的情况下于11号上午我直接找到了公司常务副总，经过讨论后让我12号到新成立的部门上班，具体工作、待遇也没有明确 ...
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毫无效益可谈的。事实也正是如此，铁路处一直在劳资上就存在很大的问题，东风公司铁路处职工的生存状态是整个东风公司都知道的，张湾火车站两班倒（严重违反劳动法）， 知道张杰丰打完人后就溜到处里为自己开脱去了，你是搞纪委工作的，抓的是党纪党风，你属下的领导伤害职工你这是什么态度，你作为职工组织的领导，就算普通 ...
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我公公婆婆大伯哥和我老公都是厂里职工，公公还是劳资科科长。1993年厂里破产，厂里把一间厂外仓库分给公公，让他带着孩子自谋生路，但是因为破产 ，一直是我公公婆婆自己修缮维护。期间破产的厂合并组合也没有一个领导或者工作人员来提过这个仓库的所有权问题。今年拆迁，抢占的办公室，还有和我家一个卫星地图上分出去 ...
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用人单位无由推拖将近三年未签订书面劳动合同。2007年12月23日，分公司劳资员电话通知申请再审人老公，要申请再审人找分公司领导签字，到总公司人力资源部 号根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十六条的规定：“劳动合同期满后，劳动者仍在原用人单位工作，原用人单位未表示异议的， ...
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后被分配到蛟河县平川林场参加建厂工作。1959年年底在松江林场属于临时工。1961年转为正式工人。1964年底吉林市劳资局田建科长到松江林场搞义工义农 林业局，蛟河市劳动局，吉林市劳动局，省劳动厅，国家林业局等部门先后上访，要求恢复工人的身份与待遇，但一直没有结果。现在，国家出台了许多惠民政策，5.7 ...
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