我在食堂上班，老板在食堂承包了几个窗口，来上班的时候说好一个月有三天假期，从早上七点半工作到晚上七点，因为后面马上到中秋节，放了两天半的假期，我9月11日下午上半，到10月17日中途 休息过国庆六天半和中秋两天半，但老板算我一个月工资，说国庆七天没工资，中秋三天算我一个月休息 ...
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造型企业。这个企业的员工基本上每天都是工作8~12小时左右，每年的五一放两天（10年是放的一天假），国庆放两天假，元旦一个天假期，过年时放十五天左右。这是一年放的假期。然后每天都是不停的工作，请假还要扣工资。企业这样的行为对吗？国家的劳动法对企业的假期有规定吗 ...
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，毕竟我和同学从小玩到大的，不参加他婚礼有点过不去。所以我就没去上班了，我同学婚礼结束了撞上了国庆，我就问领导国庆假期过了我还能不能继续上班，他说我已经三天没上班，人事已经把我走自离了，说叫我不用过去了，今天是发工资的时间，但我9月份的工资没给我发，请问我能 ...
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，毕竟我和同学从小玩到大的，不参加他婚礼有点过不去。所以我就没去上班了，我同学婚礼结束了撞上了国庆，我就问领导国庆假期过了我还能不能继续上班，他说我已经三天没上班，人事已经把我走自离了，说叫我不用过去了，今天是发工资的时间，但我9月份的工资没给我发，请问我能 ...
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国庆节后提出的辞职，主管同意，10月6、7、8上了3天晚班，在11号办理了辞职手续，昨天发的工资国庆三天假期的基本工资他们都没给啊，请问我该怎么办啊？...
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今年的国庆法定节假1、2日刚好在周六周日，工厂不允许4、5日顺延调休，出通知要求上班，4、5日上班，15日之后才可以调休2天。本人因有事找人事 日请假，短信回复好，这2天假按人事主管的回复是没有工资算事假不算调休。15号之后本人因有事用之前未调休的假期抵休，人事退单并单方面口头通知4、5日没上班的，不 ...
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在实习期，9.30没有上班，国庆中秋公司只放4天，剩下四天没有补贴调休，请问该不该有补贴或调休，按照我的情况的话还给予怎样的补贴，有没有分上市 放的几天就直接给普通工资，补贴和调休是法律规定每个公司和行业都会有的条律吗，是不是肯定有的呢？平时休息日是周一到周四选择的两天，对国定假期加班费会有什么影响？...
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您好 。我想咨询1下 ，我在1家餐饮工作中秋节和国庆节假都不放假， 中秋节和国庆节都是是国家法定节假日 ，但是老板说假期上班工资和平常的1样 我该怎么办...
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急辞工。公司主事人说厂里规定急辞工需扣掉一个月的底薪，十月份一号到七号，公司国庆放假，1号至3号有底薪，4号，5号9月底补上了班。十月份算起有5天底薪，不够一个月的，公司就拿我九月份的工资来扣。底薪2000，我两个月工资加起来才3200块，辞个急工就要扣我2000，这种扣法合理吗 ...
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