计算不知是否正确：单位按照每月30天，除去6天休息按24天考勤计算工资，我目前每月延长加班总数为96个小时，按1.5倍计算加班费应是3150元， 已经超出《劳动法》第41条规定的：因特殊原因需要延长工作时间的在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时.不知协议 ...
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周律师，您好，想跟您咨询一下有关在工作单位加班的加班费问题，我们的加班纸上有抬头叫贡献奖申请表，1，此表自愿延长加班时间，且要求以休息换奖金的2贡献奖会以每小时13.8累计在当月工资中发放。3此表的填写除页脚的签署和本人签名外，其余项均需由电脑打印 ...
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ZZ没办法只好到偏僻旮旯自行解决。 打工期间至回国共用8卷卫生纸，也从工资中扣除。 洪pp种大棚挣了大钱，却计较这鸡毛蒜皮小事。 甲方洪pp 支付暂行规定，未支付节日加班、休息日安排工作、延长劳动时间工资，拖欠乙方工资。刻意蓄谋投机取巧、坑害亲朋好友、套用站台票乘长途车模式用旅游护照合法出国俄罗斯非法 ...
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ZZ没办法只好到偏僻旮旯自行解决。 打工期间至回国共用8卷卫生纸，也从工资中扣除。 洪pp种大棚挣了大钱，却计较这鸡毛蒜皮小事。 甲方洪pp 支付暂行规定，未支付节日加班、休息日安排工作、延长劳动时间工资，拖欠乙方工资。刻意蓄谋投机取巧、坑害亲朋好友、套用站台票乘长途车模式用旅游护照合法出国俄罗斯非法 ...
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您好，劳动法上面写着第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。 第四十四条有下列情形之一 时间工资的工资报酬： （一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬； （二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的 ...
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职一家公司，但是我简历和入职登记表中上写的第二份工作延长了5个月，第三份延长了3个月，而工资及岗位及工作内容都是如实填写没有任何水份，并且这家公司招聘我 任职要求，是领导现申请的），现在我试用期一个月了，公司通过查社保发现和我简历工作时间对不上，差了几个月，要因为我简历造假没有任何赔偿解雇我，请问我能 ...
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家较远的地方上班，我觉得不合适特提出辞职，但单位领导不同意，n一让再上一个月，否则扣发我一个月的工资。公司并没和我签订合同也未交社保，并且应骋时许诺能工资和时间都未兑现，是工资少发，工作时间延长，现在不想干了还要扣发我一个月的工资，在这种情况下我应怎样来维护我的 ...
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(下个月有事可提前与主管申请哪天需要调休或者和别人调节)，但无加班费，每月工资为:固定工资＋绩效＋饭补＋200(话费之类补贴)。 请问合理吗？没有加班费。我下个月有个连续上十一天班的时间，上班时间为25天，国家不是规定每周工作不能超过40小时吗？延长工作时间也不能超过36小时，25×8＞40×4 ...
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你好冉律师，我是机场航空地面服务有限公司监装监卸室的一名监装员，我们的工作时间本来都长，由前面的上一休二改为上二休二，现在又延长工作时间，二天共要工作30几个小时，工资没变，并且由监装队管理划归装卸队管理考勤也由装卸队打，这个合法吗？如果我辞职能得到赔偿吗？己这这公司干了十几年了。...
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10月初我被上海公司分派过来负责新公司产品质量，即从2016年10月起我的工资由保定望都公司发放，我的社保都在上海缴纳，自己缴纳的一部分由保定望都公司代扣转交给上海公司，这之间并未签订任何劳动合同，由于周六周末及平时延长工作时间都无明确的制度及加班费用，我拒绝加班，公司将我开除，如果我需要 ...
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