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请描述您咨询的问题……是木工在木模形上,用电钻打洞时,钻头卡住了,钻身打转电线缠上小手指,第二关接脱位,这种伤残按劳动法和有关单位的赔偿,怎么赔,.能赔多少...
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你好,咨询下,我们加油站是租赁站,今年六月份就到期了,但是我们在去年六月承包这个加油站时并未告知我们六月份到期,我们与公司合同签了两年,但实际只承包了一年,现在公司因为租赁到期和公司人员超编解聘我们。请问公司触犯了哪几条劳动法?如解聘我们需怎么赔偿(或者说我们能得到几方面的赔偿)?...
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你好!有问题想咨询 就是企业管理者使用权利手段私扣员工假期违反劳动法吗?如果员工没按要求达成任务是可以罚款的为什么扣休假呢?...
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请描述您咨询的问题己53岁,年前上班受伤,现在评残九级,i请问能受《劳动法条例》保护吗?...
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请描述您咨询的问题……爸爸所在的公司裁员,他每天工作超过了8个小时的正常工作时间,并且没有节假日,他属于该公司正式签订了《劳动法合同》的员工,并且在该公司买了医疗保险,养老保险,意外保险,失业保险,住房公积金,他在该公司工作了9年半,现在被裁员,可得多少赔偿?...
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请描述您咨询的问题……17岁。在一个店里做了四个月然后提前一个月辞职老板不同意还多扣了工资想告劳动法了...
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请描述您咨询的问题……你好是劳务派遣到海航旗下的一个小公司上班快工作两年了,最近厂子面临转让,在入职以来劳务派遣公司和海航公司没有和签定任何劳动法合同我们这种的应该拿到赔偿金吗?...
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请描述您咨询的问题,,,你们好,想问一下,我们从5月3日开始和一家公司伐木,说好油剧工200,普工150。到6月4号完工,我们和老板讨要工钱,可老板一句话没钱,经过协调老板说如果160,,,的120哪现在可以结,如果不是就要等到他那天有钱再给,请问我们这样能受到劳动法的维扶吗?...
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你好,咨询1下,就是从上个月22号开始休病假,1直休到8号,医院也有开病假证明,但公司说病假条不符合公司规定!事假!而也准备9号就上班到月底就辞职的,现在公司让明天就去上班否则算自动离职!想请问:这个自动离职有没有不符合劳动法的哪些规定?而应该怎么做?...
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你好龙律师咨询一下 现在上班的地方是伊藤 刚刚耍完产假 回去上了两个月的班 公司现在调到比现在更远的地方上班 可以要求不去嘛? 如果不去国家劳动法他可以开除嘛?...
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