1、有没有规定说员工累计旷工15天，公司与之的劳动关系自动解除？2、公司有规定，员工累计旷工3天，给予辞退处理，不与发放工资，这样合法吗？3、如在旷工15天内，员工回来办理离职手续，工资是否需要结算...
//www.110.com/ask/question-401750.html-了解详情
疫情期间，所在品牌的商场店铺要求不可以倒班上班，公司要求上一天休息一天，休息的一天让我们申请事假，结算2月工资时，发现未申请事假按旷工处理的，一天扣两天工资，经过沟通后说算旷工啦，到4月给我补开这部分工资，现在我已经离职啦，如果4月份不给我开，我还能够申请仲裁维权啦，维权有没有时间限制？...
//www.110.com/ask/question-15034548.html-了解详情
离职。[公司规定离职后需做一个月，但在我之前离职的人员却都可以提前请假走人]但是离职后我因有事，准备请假半月。但该公司管理人员未予批准。而我现在因为在另一方 都准备走人。请问如果我这样走了需要承担什么后果？他会不会算我旷工？我的工资他应当如何结算？再者我却因有事请假而公司拒不批假，这种做法是否正确？而 ...
//www.110.com/ask/question-417181.html-了解详情
工作用微信给主管说辞职 然后回复我说不明不白辞职需要扣5天工资 原因是离职需要提前5天告知 这个我也可以接受但是今天去结算工资说旷工一天扣3天工资 总共旷 我只可以拿到1200的样子 在面试和培训的时候也没有告知我旷一天工扣三天工资也没有给我看过或者通知我在那里可以看公司的规章制度 这样合法吗？合同也 ...
//www.110.com/ask/question-13409781.html-了解详情
我是因为自己的原因二十天没有去工作，当时想写辞职报告的，但是公司不给，二十天后发工资没有给我发，去公司公司的解释是六天旷工自动离职，工资不予结算。请问有什么办法能把工资要回来...
//www.110.com/ask/question-11783945.html-了解详情
部分让你轮休，2015年的结余工时至今未付，可以依据未及时支付工资为由，我于3月7日以未及时支付工资为由给公司送达劳动解除合同通知书，并于10下午向劳动仲裁提交 以前未结清工时随这次发工资日3月15号全部结算，今日收到公司给我寄达的办理离职手续通知。说我3月8日至10日，未请假做旷工处理，并于16日前 ...
//www.110.com/ask/question-6494645.html-了解详情
公司上班了。可公司人告诉我 如果我不去上班就按旷工处理 因为我没办离职手续 到拿工资的时候就困难。可我想问 我们公司第一没给我签正式员工的合同 第二我没有拿到他任何一个月正式员工的工资。那么我辞职是否是三天就可以走了 而且他也的把工资全部结算给我呢？...
//www.110.com/ask/question-5494939.html-了解详情
我在一厂工作一年了，但最近厂里人手紧缺，二人要干三人的活，出了问题还要罚款，我想辞工不干，厂长以没人为由非得让我干到年底，如果旷工三天，算自动离职，上月的工资也不给结算，当时签的合同为三年，但中途以书面申请一月还是可以辞工的，但最近这情况，一天也呆不下了，请问我该怎样拿到我一个半月的血汗钱？...
//www.110.com/ask/question-7555785.html-了解详情
11.20上交的辞职报告上交后大概上班到12.10二十天左右然后没有去上班了 公司说我旷工 但是之前辞职报告有人签收 到现在离职交接还没去结算工资 请问这样我算违反劳动法吗？...
//www.110.com/ask/question-5955430.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务