几天部门商品拍照，部门领导让我和其他三个同事去协助，我们干了三天的体力活每个人都累得不行了，而且我们是女生 需要负责给假模换衣服已经单品的拍摄整理、熨烫等 了，同事的手臂也很难受，在第三天下班走之前我们已经跟部门领导协商过 说第四天不去了 提出换一波人的要求。但是到了第四天，领导任然让我们四个去干活， ...
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我们公司2月10日就按要求申请复工了，通知了员工上班，有一个员工也来了一个礼拜，今天她听说其他公司有人感染，我们公司也有去了解这个事情，也有问了相关的部门，认为这个不影响我们正常上班，但是员工还是以此为由不来上班，公司是否可以以不服从公司安排为由解雇...
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对类似情况大多数后面都没结清工资） 在公司老员工的提示下基于想拿回钱，用红包方式找了公司另一部门B经理由他牵线财务（红包合计9000）请求发放 钱… 2.万幸不存在1的情况，金额怎样合理？工资+嫖娼垫付+恐吓威胁+医药费肯定外，其他赔偿呢？我们又该赔偿对方多少合理？ 3.就此打住？经济损失十几万，后续 ...
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上班的时候借了一辆自行车骑着去，于是将车停在厂门前，当时哪里有很多人停车，可是公司工作人员去将我和其他四位员工的车给用大铁链给锁起来了，那个位置并没有标明任何一切禁止标语，也没有人通知那个位置禁止停任何车，并要求整个部门的人写保证书才能将其领回，请问，公司 ...
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从6月1号开始调到其他部门做打单员，工资到手是3100元，本人觉得工资相错太大不接受调整，公司以合同约定公司有权调整员工岗位和薪酬，并由于市场部 调整期间我曾与公司协商解除劳动合同并要求补偿，但是由于公司同意补偿两万元。本人觉得太低不同意。现在我要怎么办呢？我能否去仲裁？如果仲裁成功我会得到什么？失败 ...
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一家药店，由于当时我在公司有其他的工作不能到收购的现场，于是就由部门的其他员工去，到公司说收购的草药有质量问题，共计1.7万元让我们承担，我拒绝这样的无理要求，和领导发生争执，公司领导当时就让我交接了工作，我就回家了！月末发工资时公司把我的工资停发了，到现在 ...
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岗位调动至pmc（生产控制和物料控制）培训车间（专门培训从职业学校或从公司其他部门调来的员工，由技师导师给他们讲解车床，铣床，磨床等生产加工技术及理论知识， 在调动书上签名（合同注明了需双方协商一致并按变更本合同办理），但公司要求我去培训车间上班（不是当导师而是操作铣床），我该怎么办。公司不解除合同， ...
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停工半停工状态时，沈阳铁路局又下达文件要求全体认购经济适用房的职工再补交6万元，以确保工程建设的顺利进行。当员工得到路局机关在为职工谋福利这一重大 信任的因素，当然因交了18万元预购款(铁路工人收入微薄尽人皆知)也没有能力再去购买其他商品房。而在集资筹建的经济适用房竣工分配将至之际，突然被告知自己不 ...
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米兰婚纱店里。当我进去的时候 ，大厅里除了杨某外，还有其他5、6个人。我以为是米兰的员工，就没有在意什么。我们就工程余款问题协商了十几分钟 的社会人员肆无忌惮地围殴我们手无寸铁、势单力薄的工人，是严重的违法渎职行为。我要求有关部门立案调查，严肃处理相关人员。同时，因为观澜派出所及其民警牵涉其中，我要求 ...
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把职工推向社会，因为上访人属于事业单位的用人性质，所以下岗的问题在劳动保障部门都不承认原来自来水职工下岗，不给办理下岗证及相关手续。 六、 关于资产评估 清产核资存在隐情，例如，在清产核资的问题上，存在着问题，主要表现在，当时员工要求查阅资产评估报告，这本来是涉及到职工利益丶公开问题为什么不让查阅和 ...
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