公司某个厂区裁员，要求员工去其他厂区部门面试，面试Ok后转岗。人事声称除非公司真的没有一个岗位适合你，才会赔偿裁员，要求员工不断去面试，这样合理吗？...
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公司部门要撤销，要求所有员工去其他部门，如果不同意掉动是否有经济赔偿？...
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公司商场撤柜了，公司协商商场员工去其他部门上班，员工说太远不适合，要求公司开解除合同证明，去办理失业证，公司应该怎么办？...
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录音了，但是录音中没有提到跟我谈话的领导姓名） 之后两次提及以其他部门需要帮忙支援为由让我去其他部门支援帮忙打杂，我依然没有同意，目前公司也还没有其他动静。 跟着劳动合同一起签的《补充协议》上一些内容很不合理，就好似变相的强制性制约要求，这份补充协议有法律效力吗？ 麻烦帮我解答下，万分感谢，若有不清楚 ...
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录音了，但是录音中没有提到跟我谈话的领导姓名） 之后两次提及以其他部门需要帮忙支援为由让我去其他部门支援帮忙打杂，我依然没有同意，目前公司也还没有其他动静。 跟着劳动合同一起签的《补充协议》上一些内容很不合理，就好似变相的强制性制约要求，这份补充协议有法律效力吗？ 麻烦帮我解答下，万分感谢，若有不清楚 ...
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王律师，您好，由于公司发生火灾，所属部门停业将近半年，给工人发基本工资，期间会不定时要求员工去其他部门上班，但都是短时间的，下次在这种情况，员工有没有权利不去其他部门上班...
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本人身体原因，已经连续3个月自主不加班（采用白天完成所有本职任务）。公司主管今要求我去其他部门加班，本人不服，当即辩驳，与其发生矛盾。他叫我不想干，自动辞职，我 岗位约定词。如此，按合约而讲，该公司不管你从事的什么工作，调你至其他部门，仍属于合约上员工的合法范畴。此观点是否会以公司的答辩而获得胜诉呢？...
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是这样的 我在的公司实行的是综合工时制的，我到公司1年了，公司老安排去其他部门加班，上次周六日又安排我去别部门加班，我没去，公司能处罚我吗，这样的加班我能不去吗...
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升职； 当事人在给公司回复的邮件中，只是正式拒绝不去新调动地点工作，但对是否继续在原工作地点或其他工作地点工作，没有做正面说明，仅表示对公司单方面 定义为不定时工作制，并得到审批。但公司当事人直属部门（非人事部门）在2014年时发通告及邮件多次要求员工在公司内部系统中进行指定上下班时间的网络打卡考勤， ...
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公司订单减少，要求把员工调走到其他不愿意去的部门，怎么赔偿？ 最近我们工厂我所在的部门由于订单减少，要求把员工调到其它本人不愿意去的部门（以调过去支援为借口），本人当场拒绝过去支援，领导以不服从安排便开除为由，强行安排到别的部门做 ...
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