市场专员兼文职，安徽公司系北京公司的全资子公司。现因业务不佳公司撤销办事处。目前其他员工都已各种原因走人了。就剩下我一人。目前已经停止一切业务工作。 于4月 通知书上有一个月的代通知时间，也就是要求下月5月15日离开公司。 而在4月15当日上午公司就以邮件通知我去办停公司的电话和网络，同时北京总公司派 ...
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的部门领导当我的面告诉我:我所在的服务部门撤消了,没有我所在的岗位了,而且公司也没有其他岗位供我调节,要求我签署离职协议(离职协议是公司单方面提前拟订好 了离职协议. 再说明一点,公司在8月24日同天按照同样的方式与10多位员工签署了协议. 我现在想想,虽然签署了离职协议,但总归是违背事实和我的意愿的 ...
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，当时三轮车已经倾倒大约一半，占地1平方米不到，后被城管部门人员拍照取证，当日下午我与该员工去当地行政执法局做相关笔录与录音。 笔录中有提到，之前 地方，这个情况已经在之前笔录时反应。后来去城管分局处理，期间相关人员城管人员要求房东提供垃圾处理协议，证明我们当初倾倒的地点为上海市环卫规定的倾倒点，由于 ...
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过该方案。都是可以证实公司存在这个方案的证人。 昨天我们两个业务经理去找过领导谈话，要求补发原本应该发放的奖金，但是公司态度强硬，说这是公司高层最终决定的 我去年换岗到该子公司业务部门的时候签署的劳动合同里面，公司给填写的工资并不是实际工资，写的是最低工资壹一千八百元，而且入职的其他员工也是同样的这个 ...
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烧碱，我拒绝了。我说我的腰不行，不能做这样的工作，我要求继续留在纸机，除了卷取岗位外，其他的岗位我都可以做。这一年多以来，我一直在纸机认真学习一些 突然又叫我与陈郁对换，回卷取岗位继续做对腰损害大的工作，部门领导违犯安全操作规程，不顾忌员工的人身安全，欺人太甚，为什么非要把我往火坑里推，把我往绝路上逼 ...
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不会提出异议。至于协商内容从未听说，因此也就更谈不上接受与否。 3、 劳动合同要求我照着以前员工的劳动合同写，工资标准写1500元/月。因为以前员工 保险），我找XX网络公司补缴无果，之后查阅相关法律条文发现XX网络公司存在其他侵害申请人权利之处，故提起仲裁申请。 2013年11月29日仲裁裁决胜诉， ...
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公司一部门经营不善，现公司要取消此部门，并要将此部门的员工，调到其他部门，从事不相同的工种，如果在员工不同意的情况下，公司是否有权力这样做？ 不与赔偿，请问公司这样做是否违法劳动法？员工又是否可以提出赔偿？谢谢,另外，现在公司又要求大家填写志愿，就是说想到哪个部门去，但是最后安排却是不一定到自己填写的 ...
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您好，我是2012年4月2号入职公司的，在5月2号正式转为正式员工，岗位是行政主管，公司一直都没有跟我签订合同，公司表面上是一个集团，但是公司 这个证明是我自己胡编乱造的怎么办？ 5、其他的方面我还能要求公司为我做什么补偿？ 6、我们部门的其他人是不是都可以像我一样去处理这件事？ 最后真诚感谢各位律师 ...
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除此之外，未支付其他任何加班费用，也并未主动调休过任何一天。 劳动合同存在欺骗，该公司刻意隐瞒职业危害真相，劳动合同中职业危害选项全部划去，且 监所、深圳市职防院、深圳市南山区社保局、市长热线12345等各行政、职能部门举报投诉数月有余，仍杳无音讯，噩梦依旧，仍苦苦翘首期盼~o(╯□╰)o~ ； QQ ...
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电话沟通中建议本人承担下属工作不力造成质量损失的部门管理职责，接受800~1000元的质量责任处罚。截止目前，单位一直要求我给出对自己的质量责任处理意见（人事经理 份（因当时正在开会，会后检查了一下老板签字和公司盖章情况后就是没有太在意其他的，现在发现此份劳动合同侧面还盖有骑缝章，而写有工资待遇和发放 ...
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