公司某个厂区裁员，要求员工去其他厂区部门面试，面试Ok后转岗。人事声称除非公司真的没有一个岗位适合你，才会赔偿裁员，要求员工不断去面试，这样合理吗？...
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公司部门要撤销，要求所有员工去其他部门，如果不同意掉动是否有经济赔偿？...
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公司商场撤柜了，公司协商商场员工去其他部门上班，员工说太远不适合，要求公司开解除合同证明，去办理失业证，公司应该怎么办？...
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公司订单减少，要求把员工调走到其他不愿意去的部门，怎么赔偿？ 最近我们工厂我所在的部门由于订单减少，要求把员工调到其它本人不愿意去的部门（以调过去支援为借口），本人当场拒绝过去支援，领导以不服从安排便开除为由，强行安排到别的部门做 ...
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我是一家电器公司的员工，职位QC。我昨天上班的时候被一个其他部门的领导给羞辱了，原因是本来有两半箱货，一箱是合格的，我贴了合格票，另一 哭得很伤心就放我半天假，叫我回家好好休息一下。我明天就要去上班了，可是我被那个人给羞辱成那样了，你们说我可以要求他给我道歉吗？我现在感觉一点自尊心都没有了，根本没心情 ...
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您好！薛律师！我想咨询一下，公司正式员工，突然被通知部门解散，要求去其他部门，不愿意去，就让员工立即离职，这样合法吗？有补偿金吗？麻烦给予帮助，谢谢！...
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您好，我是一家企业员工，由于企业效益不好，将我调到其他部门，并没有说明具体工作内容及其他事项，我本人并不同意，于是企业要求去填写辞职报告，像这种情况我应该怎么办？...
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您好，我是某公司的员工，今年七月份刚入职，告诉我试用期两个月，也签订了劳动合同，但现在已经第三个月了，没让我转正，也没说我不合格，现在公司合并期间要精简人员，让我去其他部门工作，我不愿意，我就说还是离职吧，那这种情况我可以要求公司支付我补偿金吗？...
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公司领导找我谈话说试用期要求我 您好，我是刚入职一个月的新员工，还在试用期，公司领导找我谈话说试用期要求我，在做本职任务的同时完成其他部门岗位的工作内容，连我目前所在本职的工位都要调整到新部门，相当于我是技术部的要到项目部去，大概意思是那边缺人，我在本职的岗位上并没有 ...
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公司搬厂员工要求赔偿但公司没有具体通知日期也没有通知公告对班组长说9月中旬或者10月月初现在统计人数去的人和不去的人去的人签新合同不去的人成立新部门或者安插到其他部门 因为搬厂需要1段时间所以1下不会1下所有人都搬这种情况有补偿吗？如果不补偿我们该走什么流程谢谢了...
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