在公司工作未满三个月提交辞职申请，不能发放转正工资三千二一个月，只能发放试用期工资二千八一个月！但本人入职时劳动合同并未明确规定这一事项，请问劳动合同法对上述问题有明确规定吗？...
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在公司工作未满三个月提交辞职申请，不能发放转正工资三千二一个月，只能发放试用期工资二千八一个月！但本人入职时劳动合同并未明确规定这一事项，请问劳动合同法对上述问题有明确规定吗？...
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和现单位签的3年的劳动合同，外派到其它公司做项目，目前由于项目出现了问题，几十位同事都被迫“休假”，最近公司让我们签“离职协议”无任何补偿，视为主动 是否有权利不发工资？另外 如果公司无任何补偿要辞退试用期员工，是不是违反了劳动法？ 我们应该怎么维护自己的权利？ 感谢律师 在百忙中看我的问题，感谢您的 ...
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要求三个月的代通知金？感谢几位律师的回答。我疑惑的地方是：虽然法律规定试用期期间提前三天就可以，但公司与我签订的合同上说明必须有三个月的通知期， 下，我认为只补偿一个月工资是否太少？ 我的职位属于高管，工资远高于社会平均工资三倍，如果按社会平均工资三北要求补偿对我意义不大了。 另外，合同中有竞业条款 ...
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-3）0（这个月请假了） 第五个月（09-4）1000 第六个月，公司倒闭，辞退员工发补偿金 有几个问题：1.一共工作5个月不到，第一个月不是全月工资，应该计算在平均工资计算范围内吗？还是忽略掉？ 2.试用期 应该算吗？ 3.请假一个月的工资为0，是不是 ...
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我还在试用期，前两天刚被辞退，但是公司不给我结工资，理由是现在公司正在结账，要等到发工资的时候统一发，但是上个月的工资在这个月的十五号就应该发了 的工资给我，最好这个月的也一并结了谢谢您的答案，还想请问一下：合同上说每个月的工资在下个月的十五号发放，并且不得拖欠，而这个月我没做完，是不是也可以一起结算 ...
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杭州市桐庐县放语空文创综合体打暑假工当时候不了解啥叫试用期 稀里糊涂被套进了圈套 他说试用期一周没有工资哈 我就稀里糊涂随便答应了 当时以为能过 结果五天后他以 总经理说我没有跟她协商当时所以没有报销 然后我问了报销事宜以后 放语空的这个主管就把我拉黑了。请问这样的情况我应不应该有试用期工资呢？...
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1、16年5月面试通过，协商正式入职后月薪7000元，试用期月薪4000元。2、16年6月公司给我转正但是月薪只给5000元。3、16年8月公司开始拖欠工资，老板多次与我谈话要求我继续上班。4、16年11月，由于拖欠工资问题我提出辞职。后经多次催讨，剩16年10月工资老板未支付，且老板要求我年后 ...
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与现单位签订就业协议，协议上写着：试用期为2011-4-11开始，两个月；劳动合同签一年；试用期工资2000，转正后3000，违约金5000。但是试用的 只有义务没有权利，社保、违约金等条款也不符合相关法律规定），现在我的工资也没有3000（甚至没有2000）。请问我现在跟单位解除协议，需要赔付违约金 ...
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律师你好。我在1个工厂做了半个月。现在因为工厂领导信誉问题不想做下去了。现在和厂里结算工资。他说要扣我们7天的试用期工资。我们签了合同。试用期1个月。现在合同他不发给我们。请问这样合法吗...
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