公司突然裁员，让我们原画师三人从原来画师岗位调到市场部从事运营营销，如果不同意调岗就让我们以个人原因主动离职，且没有双倍工资赔偿金，并威胁 优势，而且并没有给我们兑现之前培训承诺就擅自给我们转岗，不符合转岗流程，属于变相辞职，请问一下碰到这种情况可以申请劳动仲裁吗？可以仲裁那怎样申请呢?麻烦回答一下 ...
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公司变相整人怎么办？ 本人在现公司工作满一年半不到两年，公司业绩不好要裁员，但公司又不想赔偿，故采取降薪逼员工走的方法，希望员工自己提出 而达到不赔偿的目的。我原月薪25000元，现公司直接扣掉10000元只发15000元，不调岗、工作职责也不变。我不接受该怎么办？如果我不接受而提离职 法律上公司该 ...
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现在公司快倒闭了，需要裁员，我已经做满三个月零十天，昨天公司变相要我写辞职报告，我不写，就各种恐吓我，说要什么调岗处理等等，请问我现在改怎么办？...
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待遇，怎样保护自己的权益？ 我怀孕了但是刚好公司要裁员，公司就要把我调到我完全不熟悉的岗位，要重新进行岗前培训，而且劳动强度比现在要大，我不愿意调岗，他们这么做无非就是想让我知难而退，自己辞职，这种变相的辞退员工的做法合不合理？我该怎么保护自己合法权益？我签订了劳动 ...
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我同事5人，被公司无故调整工作岗位及薪资待遇，以前我们都属于后勤部门，现被调去做一线销售，在此期间我们未曾接到公司任何的书面通知及人事通知，我们也找过 理由是现在公司不景气不再设立这些后勤部门，现在公司也不裁员，就告诉我们干不下去我们可以自己辞职，想请问这属于变相的经济裁员吗？我们可以申请劳动仲裁吗？...
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我是一个房地产保安，干了9年多，公司原准备裁员，名单交上去了，现在又说不裁员了，准备调岗，原本我上12个小时，现在让我上8小时，福利也没有了，工资又少了很多，等于变相让你自动离职...
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本公司裁员，我现任品管员，公司为了发展撤消品质部，把现有品管人员按排到产线工作，这种降职调岗算不算变相裁员？...
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我是从事物业工作我们是正规大企业，现在公司形势不好，进行裁员但是我已经怀孕五个月了公司给我的补偿不合理，然后公司变相调岗为难我，请问我该怎么办？...
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情况下，公司未发我2019年年终奖。其他的同事都发了， 还有和我一起被调岗的同事，他最后妥协，也发了年终奖。 我认为这是公司变相裁员 可以劳动仲裁吗？ 可以的话 胜算是多少？...
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刚开始因为销售岗位不适合我，我辞职了，但是公司给我转到客服部，没有要求业绩考核，今年口头上要求业绩考核，最近变相裁员，以我业绩考核不达标，投诉我客户排名第一为由，要将我调回业务，调岗降薪，我不同意调岗降薪，就要求我未来一个月要业绩考核达标，不达标就 ...
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