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公司部门解散,安排到别的部门,如果不愿意去,可以要求公司赔偿吗?公司的几个部门法定代表人是一个人。急急...
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公司部门主任,任命我为组长没有任命书现在部门解散了调去别的部门然后做回原来工作我可以拒绝吗...
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之前在某公司就职,后来部门解散部门职员辞退了,公司把我留下来了,然后原部门领导继续自己搞之前的项目,跟公司要人,让我去给他工作,他给我开工资,他人在外地,未签合同。就这么干了一个多月,工资没给,找他要了,他让我再等,然后最近应该是把我拉黑了。我想拿起法律的武器,索要工资。...
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部门解散,公司让我们去别的部门,但是没有培训,工作性质已经发生了改变,并且我们不熟悉新部门的工作性质。原来的合同上有一条,我们有权利知道自己工作岗位的性质,是不是意味着我们需要从新签订合同呀...
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一家公司突然宣布一个部门解散,将所有员工全部调去另外一个部门,我们不愿意去哪个部门,请问一下我们可否要求公司给予补偿...
//www.110.com/ask/question-12957690.html-了解详情
你好 我们公司因部门解散 说如果转部门就继续干 要不就辞职 但是转的部门跟我毫无关系 请问能的到补偿么...
//www.110.com/ask/question-9465706.html-了解详情
在台企工作18年目前公司是盈利的,多个部门中要将期中一个部门解散,因年产量少,人员分往其他部门,因身体原因不适到班制工作,对方要是协商解决的话,该如何保护合法权益...
//www.110.com/ask/question-9025283.html-了解详情
公司部门解散,安排到别的部门,如果不愿意去,可以要求公司赔偿吗?公司的几个部门法定代表人是一个人...
//www.110.com/ask/question-7965350.html-了解详情
部门解散,公司不让我走,也不给其他领导岗位。未经同意换到其他部门。取消领导岗位津贴。今天公司说决定所有我们这一级层的部门全部取消,津贴全部取消,请问这样做合法吗?(津贴合同中未写,但是一直固定定期发放)...
//www.110.com/ask/question-7317644.html-了解详情
孕期期间,部门解散裁员,不裁我,但是可以协商只额外赔偿1.5倍底薪,不同意就转岗,转岗部门待定。请问协商赔偿金额是否合理,如果不同意转岗,是否可以申请补偿,感谢您的耐心解答...
//www.110.com/ask/question-15915955.html-了解详情
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