的被辞退，工资已结清，但是想得到所应得的赔偿，想要选择劳动争议仲裁方法，查询相关法律，1.公司没有与本人签署劳动合同，应该遵循第八十二条用人单位自用工 的，应当向劳动者每月支付二倍的工资2.公司无理由辞退了我，违反了合同法第87条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的 ...
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之前，被要求签订了一个霸王条款，主要的违约内容，如果因为自己的原因单方终止合同，那么就要赔偿目前单位给交纳的所有保险的钱，以及一定数量的工资的违约金。请问， 的合同在2014年6月31日就终止了，可是到目前为止，还没有继续签订派遣合同的延长合同，请问我现在还与这个公司存在劳动合同吗？如果违约，还需支付 ...
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谭律师，您好!我在东莞一家企业上班，2016年9月12日进入公司，试用期3个月，已签订劳动合同，2017年2月中旬发现自己怀孕了，医生以我年龄大，有先兆流产症状 ，现我已住院十几天，现还未出院，3月7日公司对我进行劝退，3月8日公司要求与我终止劳动合同，赔偿2个月，请问我应该得到怎样的赔偿，如果我要求 ...
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所有员工转销售，有指标的那种销售，我拒绝，公司说那就终止劳动合同，劳动合同上没有写服从公司调岗，但是公司内部的行政管理制度上写的如不服从调岗制度将被开除，制度上很多不合法的内容，不过全体员工都签字了，请问他如果以不服从调岗开除我，我能申请赔偿吗？怎么赔偿？...
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你好，张律师，我想咨询下，我在公司工作期间因公受伤（眼角膜外伤）现在才10天，正在恢复中，右眼视力下降到4.7(原5.1）！左眼视力5.2，现在公司不愿上报工伤，也无法做伤残鉴定，公司说如果报工伤就要和我终止劳动合同，我想咨询下，如果终止合同了，我能得到那些赔偿？具体可以要求哪些赔偿呢？...
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公司说要装修有部分人员已经有工作安排，没有工作安排的被告知在不终止劳动合同放假期间按最低工资80%支付工资到明年重开时。是否可以提出不接受放假，跟其他同事（有多数没有安排工作的同事已解除劳动合同并且获得相应赔偿）一样解除劳动合同获得相应赔偿？...
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保理公司合同，从我毕业到现在一直没给我签正式劳动合同，上个月无故扣我工资，不缴纳五险，公司说入职满三个月缴纳，没有说实习期不可以缴纳，节假日 月工资3000，赔偿金怎么算。实习三方协议那个合同，当时自己写的无固定期限直到法定条件出现时终止，试用期一个月。是否可以申请双倍工资赔偿，可以的话从哪个月算起？...
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。 我想请咨询一下，这种情况我们该如何处理何去何从？可以申请劳动仲裁要求终止劳动合同得到该有的补偿吗？ 另：公司还没给我们当中有三个同事缴纳社保，一个工龄八年，一个工龄三年，另一个是两年，这种情况告这家公司能得到相应的赔偿吗？ ...
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09年公司有变动，后来11月重新签合同，现在公司向与和解除劳动关系。我需要申请多少补偿金？合同是今年11月到期。有明确的法规规定相关条例吗？ 我们的合同 其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 首先，杭州上年度职工月平均工资是多少， ...
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公司要搬迁别的城市。不愿去的工人终止劳动合同，也赔偿了。剩下的10多个办公室人员，仍留在原来的城市。在附近租了新的办公地方，重新办营业执照，公司名字，法人代表改了。工资、社保用新的公司名字。劳动关系不改变，工作内容不变，有没赔偿吗？依据是什么？...
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