起受被告某汽车俱乐部有限公司（以下简称某公司）聘用从事汽车救援工作，双方未订立书面劳动合同。2014年8月23日，郑某与某公司因出勤工作量计算发生争议，某 ：驳回郑某全部仲裁请求。郑某不服仲裁裁决，向法院起诉，请求判决确认其与某公司存在劳动关系，且由某公司支付郑某2013年10月23日至2014年8月 ...
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就赔偿事宜未达成协议，遂走工伤赔偿。社保局以要确认事实劳动关系为由不以受理，后在劳动局确立劳动关系，关系成立后，开发商和建筑商不服上诉一审法院，一审法院也 劳动关系，直接走工伤，谁知道折返去社保局，社保局以中级法院最终判决不存在事实劳动关系为由不予受理。官司展转一年半有余，没有任何进展，我该怎么办，请 ...
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做全面工作交接，我只好交接了。周五的上午人事总监叫我过去签一份《解除劳动关系通知书》，内容是：在试用期间，2015年4月30日电话诈骗案中，我作为 意愿），严重违背了公司财务制度和原则，给公司造成了巨大损失，且经海淀警方确认无法追回。我作为会计应承担严重失职责任，不符合录用条件，经公司研究决定解除跟我 ...
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2、西农大博览园给马小维捐款明细表，证明马小维与西农大博览园形成事实劳动关系；3交通事故认定书，证明马小维是在下班回家的路上发生交通事故；4、 原告无异议，予以认定。 根据双方当事人以上举证、质证和本院认证情况，结合庭审笔录，本院确认以下案件事实： 马小维是原告邓仓林之妻生前系西北农林科技大学博览园的 ...
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计算相关的权利义务关系，特签署本协议。一；乙方合并方一致确认，乙方于丙方的劳动关系自2013年7月5日解除。截止至2013年7月5日止。乙方在丙方的工作年限为10年。二；甲方和乙方与2013年7月5日签署劳动合同，甲方同意乙方在丙方的工作年限10年由甲方合并计算入乙方在甲方的工作年限，即 ...
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我没关系社会保险也不交了，我至今未解除劳动关系，我到劳动仲裁起诉，要求确认劳动关系和1992年到现在的生活费，劳动仲裁在2018年9月27日立案并开具 劳动关系给一万元，2005年改制时单位先让我交2000元转制费，解除劳动关系补偿金4200元，扣除2000元剩2200元，我嫌钱少没解除，这次调出企业 ...
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告诉称及提交的证据、被告辩称及提交的证据以及双方的质证意见和陈述，本院确认以下案件事实： 原告陆军于2005年5月、原告马海成于2004年4月 被告应给原告发放经济补偿金。但是，原告没有证据证明被告已明确表示解除与原告的劳动关系，并明确表示拒绝支付经济补偿金，原告要求加倍支付赔偿金的请求没有合法有效的 ...
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老师的安排,努力增强业 第三条甲方根据国家的有关规定制定并健全各项规章制度和劳动纪律(包括但不限于员工手册、岗位职责、考勤制度、考核制度、培训协议、 需要而为乙方提供实习机会,因此甲乙双 方在此共同确认双方之间并不存在劳动关系,也不形成雇佣劳务关系,乙方不得因为实:期间的相关事宜向甲方主张劳动法上的 ...
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个月工资作为押金，我在厨师长走后又干了两个多月，后来我申请劳动仲裁要求确认劳动关系，仲裁只确认了厨师长走之后我和宾馆有劳动关系，而厨师长走之后宾馆欠我的三十三天工资宾馆也只说欠十八天工资，半个月工资作为押金目的是要员工离职提前告知，仲裁认定对吗...
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律师你好！我父亲上班途中因交通事故死亡，工作单位是矿山，因没有劳动合同，公司不承认是工伤，我先申请仲裁，后又打官司，现在还在因为确认劳动关系打官司中。可是认定工伤时效是一年，现在一年快到了，劳动关系还没有确认下来，如果过了一年是不是就不能申请认定工伤了？...
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