于2015年4月20日入职，6月27日转正，直到2015年7月签劳动合同，合同期限半年，同时上五险一金。中间请过两次事假，公司规定扣除 是按最低标准上的，实际工资包括基本工资+地域补贴，实际工资要高于最低标准，请问我申请仲裁应如何维权,员工请假和公司发公告都是通过OA发出，拍摄OA中请假单或者公告可以 ...
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到退休年龄自动解除劳动合同，而且要求员工写辞职信，我爸感觉不对始终没有写，昨天我找公司人力资源部经理咨询此事我爸种情况有没有经济补偿她说没有。我不太相信她说的，所以今天发帖，咨询一下我爸这种情况公司是否办的合理。我们应如何维权。...
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入职，2013年6日22日因本人工作提出问题，经理处理会给公司带来损失，本人觉得不能做并向老板反应，结果却被经理辞退。2013年未签劳动合同，之前是一年签一次合同。从未缴社保。请问如何要求公司赔偿补偿金？应补偿多少？6月22日上午经理口头通知辞退我，于6月24日结算 ...
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工作是机修工）上班至2016年12月底（共9年），工作是24小时制，没签过协议和劳动合同（曾经向老板提过），无特殊情况，无节假日，无任何保险和劳保，在我17年 过年后不开了。待我2号下午到家后才电话通知我。请问：我应如何维权？可以向该老板要求经济补偿和赔偿吗？现在在回老家了，春节后去，还能申请仲裁吗？...
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的纺织厂是机修工）上班至2016年12月底（共9年），工作是24小时制，没签过协议和劳动合同（曾经向老板提过），无特殊情况，无节假日，无任何保险和劳保，在我17年元月2日回家之前，本厂老板一直未向我说过年后不开了。待我2号下午到家后才电话通知我。请问：我应如何维权？可以向该老板要求经济补偿和赔偿吗？...
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劳务公司签订劳动合同，合同期限于2012年12月30日止，目前用工单位于今年7月10日将本人等劳务工全部辞退，请问用工单位针对我们这些劳务工应给予哪些相关的赔偿或者补偿？如果用工单位给予赔偿，劳务派遣公司却不将赔偿给予我们，请问如何解决？...
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事实认定，导致使用法律错误。张杭生雇佣裘海锋工作，并给付相应的劳动报酬，二者之间存在雇佣劳动关系。根据《人身损害赔偿司法解释》第十一条 财产性损伤，即：医疗费37931.65元，扣除通过新型农村合作医疗保险制度获得的补偿7082.37元，实际损失为30849.28元；住院伙食补助费255元（15元/天 ...
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