在一家台资家具公司任职11年，已签订无固定期限劳动合同，期间一直从事后勤部家具组装工作，现在公司经营规模缩小，后勤部门原有7人，现只留1人，现公司动员 不能胜任的工作岗位。所以现在请问您我们应该怎样维护自己的合法权益？请您指导我们如何能有效的规避公司的伎俩，能顺利拿到赔偿（以往公司对待此类问题一直都是 ...
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本人51岁，职位司机，在广州某公司工作，2004.4—2014.8工作了10年，2006年离开了公司4个月，今年8月31日劳动合同期满，公司跟我续 2个月工资给我，我应该可以得到多少个月应有赔偿？如果公司达不到我的要求，怎样得以解决劳资问题？各位律师您们好.打觉你们休息不好意思.我还有一个问题请教你们 ...
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院专家小组诊断我患高血压2期，出具了我“已丧失劳动能力”的鉴定意见。然而根据该专家小组执行的《晋劳资字（79）45号晋工发（1979）25号附件 我一直在岗工作，没有病假，根本不具备病退条件，该病退属于违反规定的提前退休应该纠正。太原市尖草坪法院民事裁定书（2009）尖民字第130号裁定，这些问题并非 ...
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（我出生日）整55岁龄办正式退休。2013年1月份退休证到手，觉得所得到的工资与我实际的工作年现经历有些不符，但。迷惘，曾问过（社保）管辖部门，回答是；2012 、解释，回磨起来，反复究探，自存抵挡资料分析发觉，问题的根源可能出现在我合并的第二个存档期间，而使得我的（特岗加资）没有被加算。才知每一年有 ...
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的车辆载货，每月的承包款数（包司机），车辆维修费用由本人支付，但在工作期间所产生的油费及过桥过路费由工厂支付，协议签完后，厂方曾说会复印一份给本人，却 同时发放，按工资单发放工资，从2009年起，工厂因业务量问题，每天只派一辆车出货，在其他车辆出货的同时，要求本人在家待命，不需参加考勤，而工厂就由原来 ...
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一个做了20年的兼职财务会计，公司因他年事已高问题，不能胜任工作，那么公司应该补偿多少经济补偿？...
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本人在一汽车销售店从2010年11月工作至2013年七月，但公司未与本人签署劳动合同与购买社保，近期因薪资问题准备离职，本人就以上问题与与公司领导协商但没有结果，请问我要怎么做才能保障自己的合法利益。...
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中断工龄，突然医保通知说缴费年限不够，补交2000元，和我一起参加工作一起退休的同事没有补交，我去问单位劳资上，单位说已经交了，我要去哪里找说法，当时我们是国企性质，这个问题可以要求企业承担责任吗？...
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经理当着全体员工的面宣布开除我，但是后来因为要承担经济赔偿问题，又让我留下，并未在辞退书上签字。我现在的工作都交接出去了，每天上班也没什么事，工资照给我开。公司这样反复无常，想让我留就留，想让我走就走的态度，我实在接受不了。遇到这样的情况是否可以走法律程序，按被辞退解除劳动合同向公司申请赔偿。谢谢 ...
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律师 你好！我在民营企业工作8个月职位是总经理，因为和老板管理理念产生分歧现已解除了劳动合同关系。但是有一个问题就是，我的提成是工资的一部分从我入职到现在公司一直都没有给我发放，现我已申请劳动仲裁了。请问，公司拖欠我的提成工资按劳动法规定，我是不是可以向公司提出赔偿应付金额的50%-100%？...
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