你好，想咨询下，我在保险公司上班，现处于试用期，6月份时因父亲生病住院，请假了12天，后由于单位制作的工卡有误造成了旷工一天，再加上扣除的五险 ，所以跟单位提出离职，但还没有签离职单，算是请假状态，不过单位说7月末销售的那单，不会给，这是公司规定，我想问一下，合理吗？劳动合同上有一句：甲乙双方劳动关系 ...
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有关系的找找人就走了，剩下我们这些就在这压着，这是劳动量方面。劳动时间上，说是8小时三班倒（合同上也是8小时），但是提前35分钟点名，而且我们还要在此基础上再 就是那些领导的一张嘴。厂子入厂第一个月算试用期，一天50块，后面三个月85％工资，半年后才给签合同交保险，我是15年3月份去的，11月才给我办 ...
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请问下，我在房地产工作从7月1日干到今天8月9号，底薪2000。7天试用期不算工资，今天结算工资才得900元，公司已各种理由扣我工资，而且还说这个月未干满15天是没有工资的！这些在面试的时候统统都没告诉我。请问下我该如何维权？没签劳动义务合同也没有交保险之类！请问下我该怎么办？...
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我是二月二十一通过面试，三月一号正式上班，三月二十二签的劳动合同（我看合同时没写工资金额，只是让我把我该填写的填了）告诉我实习期 ...
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工资和5月19号病假工资都会给的，找了各种理由(包括试用期是2个月的合同是一年的)劝我签字，我拒签了我以身体不适为由离开了公司。5月17号开了 写着5月6号已经通知你在试用期不录用，并现金发放了我4月份工资(有工资条，但没有公司名称和公章)。(入职至今都没有签订过劳动合同和缴纳过社保) 证据:以上皆有 ...
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，却一直推脱到我过了适用期以后，才签了一份一年期(2016年1月1日-12月31日)的合同，合同上的试用期写的不属实的日期2016年1月1日-2016年2月 为了上保险，合同上写的是要签两份， 却只签了一份，老板保留。 请问我现在应该怎么维权? 我这边只有前几个月的工资条和劳动合同的照片。还有我要不要 ...
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2500加600房补饭补，老板说因为店面在装修，11月1号培训开始算工资，因为等半个月老板怕我们不愿意，说有一定的补偿，后来说延后到3号培训，到了 的奖金等等……我了解了一下劳动仲裁，老板一直没有和我们签合同，现在我马上工作快两个月了，我想质询一下可以仲裁吗？现在说我是试用期，没签合同，他可以补签合同 ...
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我没有在意，而后叫我签名，我说现在还没有领工资，不能签名，他说签了后就不用来公司签名了，当时也没想太多，感觉还是信任他们肯定会把工资给我就把 让交身份证，公司没有和我签订劳动合同，也没有帮我办理任何保险（比如：工伤保险、医疗保险这些），而且好像全厂的员工都是这样，至少试用期是没有购买任何保险的。请问： ...
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9月份在合肥一家小机构当英语老师，试用期是工资3500，当时我和老板说好是干一年，但是还是签的三年的合同，并且合同签了也不在我手上，我拍了照。 后来发现 ，老板脾气不好，爱开会，还骂人，我真的每天都不开心，有时候都想走了算了，可是我还有这两个月的工资没发，我辛辛苦苦的工作，为什么不要。我怎么才能要回我 ...
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元开。 第二三月:按保底4000元开，业绩提成超出另算。 第四月以后还按底薪2500元开。 无劳动合同，无试用期。 正式上岗第一月8月按底薪2500元开，可 得无能凭什么有脸拿这4000元。 由于薪资待遇问题没得到解决，老板又查是谁带头加薪闹事，说了店长不压事，店长不满老板批评，与我发生口角甚至出手打 ...
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