上班被打，把对方开除，我却被公司大过一次罚款两百。请问这样违反劳动法吗？...
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公司强行让员工每天从早上7点40开始上班，每天晚上22点下班，下班还要开会占用我们私人时间30分钟左右，还威胁性的说不加班就开除！还有就是每个月都拖欠员工薪资。请问公司违反了劳动法没有？...
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我是客运公司的一名检票员，工作决定让我们做本职工作的基础上打算公共厕所，如果不同意就回家，且打扫不干净需重罚！请问这算违反劳动法么？公司有权利这么做么？...
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您好，请问公司老板规定每天下班要发工作总结，没发就扣200/次，违反劳动法吗，我能告他吗...
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每月加班时间不超过36小时，这个36小时是否是平时加班和假日加班的合计？我们公司有些员工的平时加班超过36小时，还有假日加班也都超过36小时，两者加起来都超过70小时了，而且员工都是自愿加班，这样工资肯定高些。 请问公司违反劳动法吗？如果员工去告，公司要承担什么责任？...
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你好，因连锁超市其中我工作的家超市关闭，公司把我调到当地其它超市工作，降职但没降薪，而且还已支援为由让我去其它部门工作，请问这违反劳动法吗？...
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朱律师您好，我是平度的，现在我们公司以经济不景气为由，给我们厂员工降低计件单价百分之二十，请问这样违反劳动法了吗？我们应该怎么办？...
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我在13年和原单位办理了待退休后，14年7月1日在水上保安公司做保安，15年底问我们队长是否有年公休，他询问后回答我你是办待退休的没有享受此待遇。16年 我在原单位办理正式退休，年底他又对我说你己办理退休不得享受，直到18年11月中旬，要我结束回家，我干了4年半从未享受年休，请问这违反劳动法吗？谢谢！...
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因班长辞职，公司拟将两过班合并成一个单位，以利管理，如果班长不服从按排，就停其班长全部职务，请问这样违反劳动法吗。...
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工作十年，每天十二小时，全年无休，社保有15个月没交，没有夜班补贴，没有周六周日两倍工资，没有国家规定节假日三倍工资。没有通知休过年假，入职体检健康，公司十年没安排体检，由于长期夜班，最近体检心脏不好，高血压，抑郁，焦躁，失眠，请问公司违反劳动法吗，劳动仲裁有用吗？...
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