律师您好：我是一名临时工，单位要求我每天工作12小时，每周休一天。单位跟我签的劳动合同是一年一签，其中规定了我的工资由基本工资和加班工资组成，现在我合同期满，单位不再跟我签合同，我能向单位主张补偿我12小时工作的超时工资吗？...
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律师您好：我在某单位做保安，单位要求我每天工作12小时，每周休一天。单位跟我签的劳动合同是一年一签，其中规定了我的工资由基本工资和加班工资组成，现在我合同期满，单位不再跟我签合同，我能向单位主张补偿我12小时工作的超时工资吗？...
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每天工作12.到13小时我可以以违反劳动法为由解除劳动合同吗/我可以申请经济补偿，和加班费吗/12小时两半倒，只是倒班时休息一天。...
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我是杭州义桥镇湘南村，赢来搏得电饭堡厂的工人，每天12小时工作量，白班15天，夜班15天，粉料房的，粉尘大，噪声大，夜班我的份内事干完到外边半躺休息10多分钟时，老总看到说我睡觉，第二天罚我500元，我不服，每天12小时工作，没有休息日，这样对吗？...
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亲爱的律师你们好，我是江苏盐城射阳的我因不能同意厂里长期加班（每天工作12小时每月25天）没有社会保险和没有劳务合同在今年8月向厂方提出辞职后向射阳劳动仲裁委 拿出证明就不理案件，并要我们自己去找劳动监察大队要求厂出证明。请问律师吗我们盐城有这样的法律吗还是仲裁故意设阻。有证据证明是每天工作12小时的...
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原先与公司签订的合同是8小时工作制，现在公司人员流失严重，便擅自更改为12小时工作制，强制执行。请问，公司这样做违法吗？如果提出辞职，可以得到补偿金吗？公司安排12小时工作，明显违反劳动法规定，我可以据此来提出辞职吗？具体怎么操作对我比较有利？辞职我可以获得哪些补偿？急盼答复，谢谢！...
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小时工18元?时，满勤31天，每天工作12小时，一个月375个小时，用人单位只按18×375=6750计算是否合理？ 5月31天，劳动节1天， 月工资计算是否应该按计薪21.75天计算?也就是18×8×21.75=3132元?月，工作酬劳总共合计9936元。 另外，用人单位能否以我年龄大，不给我缴纳 ...
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我在一家企业任职货运驾驶员，现在工作时间是每天12小时，一天一倒班，平均每月工作时间为20天（240个小时）左右，计件工资（4000元左右）加上其他各种生产奖金（1000元左右），各项补贴（1500元左右）和8块钱每小时的加班费（300~600元左右之间），每月的工资总额在7~8000元左右。 企业 ...
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您好，我是做消防中控工作的，属于是特种行业，工作班次是上12小时休24小时再上12小时再休48小时，我利用休息时间在别的单位又兼了一份工作，原单位以我不是全职为由不给我交纳五险一金合法吗？谢谢...
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我工作的花店分俩班，一天一班，一班早班9小时，8点到17点。另一班晚班12小时，10点到22点 我工作的花店分俩班，一天一班，一班早班9小时，8 ，10点到22点 我工作的花店分俩班，一天一班，一班早班9小时，8点到17点。另一班晚班12小时，10点到22点。周六周日还没有休息，节假日为了卖花还得加班 ...
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