你好，我现在怀孕50天，且第一个宝宝还是哺乳期。（10个月）公司可以开除我吗？（因上班时间私自外出，违反了公司的规定。）如果开除的话，公司会给予我补偿吗？...
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出纳岗位换岗做收银，后来交接不满意，公司就叫我签一份警告信，说一年内收到两份警告信，就开除不作任何赔偿，那时候我签了，到8月份时候发现我4月5日 写 根据过往违规记录，台端已在任职期间连续一年内收到两次警告信（连本次警告在内），公司将保留根据（员工手册）之规定处分台端劳动关系的权利。 我能签吗？谢谢1...
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我是一名孕妇，因为和原来部门的领导言语不合，要求我调岗，我当时是同意的，但是人事部以我在公司没有做出特别大的贡献为由，强制性的给我安排行政部，还威胁我说，同意就好，不同意就开除，并且恐吓我说，以后在这里做给我小心点，这些我都有证据在手，现在要求 ...
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我是一个孕妇，因为保胎请病假，公司想劝退我。现在有几个问题需要咨询一下。1.我入职的时候说的是提成百分之5。后来变成先提成1别人拍完照提剩余的 马上搬新店里面全是甲醛。现在让我选要么主动离职要么上班，我万一有什么问题怎么办？4.如果我离职了，我的保险公司要赔偿吗？5.如果不离职，公司有权开除我吗？...
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在美资企业工作5年多了，最近公司已查到自己在外面有开公司为名，此公司有从公司购买材料，然后以自己公司名义在外销售，并为损害公司的利益，反而有增加公司的销售额。公司给予开除，并未给任何赔偿，怀孕有6个月。 请问，如果神奇劳动仲裁，公司是否应该赔偿？...
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在员工打架事件中，但孕妇是被打人员，对方不想赔偿还想继续上班，虽然在派出所签了调解书，但是没有得到任何解决，还可以继续再报案吗？签合同但没登记的孕妇公司有资格开除吗？...
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我是孕妇住在老公的公司里因矛盾和别人起了争执，对方拿桶打我，为此公司说理不清谁对谁错将我老公和那对方开除。请问公司这样对吗？...
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我公司一个孕妇女员工，刚怀孕3个月去医院开了一个月的病假单，只是微信上发信息来通知，拍了一张病假单的照片，多次电话沟通要求来公司按照公司规章制度办理请假手续，提供病史资料和病假单原件，多次电话沟通都不来，去他家找她也不在，现在打电话处于不接不理会状态，工作也无交接，能按照我司的规章制度给予开除吗？...
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我是一名孕妇，刚发现两天，在一家公司上班，最近由于被人打了被动还手，导致公司要开除我，但是没有任何程序，只是人事部单方面通知我第二天不用上班了…...
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我是怀孕8个月的孕妇，请了2天病假，在富士康上班，公司查出我开的假病历，公司有权开除我吗...
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