绩效奖金。由于11月绩效奖金扣的多员工不同意，公司说如果不同意那就继续履行合同，工资只给发2000基本工资。公司说违法辞退员工只是口头沟通的，没有出具 录音记录。并且员工从12月1日开始一直进行工作交接，如果员工不同意继续履行合同，能否根据录音证明公司已经提出辞退，并按照违法解除进行2N赔偿呢？（公司 ...
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绩效奖金。由于11月绩效奖金扣的多员工不同意，公司说如果不同意那就继续履行合同，工资只给发2000基本工资。公司说违法辞退员工只是口头沟通的，没有出具 录音记录。并且员工从12月1日开始一直进行工作交接，如果员工不同意继续履行合同，能否根据录音证明公司已经提出辞退，并按照违法解除进行2N赔偿呢？（公司 ...
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工厂劳务说一天的工资是45（基础，不算加班、夜班工资）。以至于工资经由劳务转我手里，劳务承诺公司打进多少给我发多少，由于公司是分批发放，我是于1月12日进厂 ，结果劳务说我神经病！并挂断我的电话！！！请问我这样的情况是否构成被敲诈？？能否报警110？？我只要他们把转账记录给我并把剩余的部分给我补上！！...
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我们不去上班 以此来让现在公司不能正常运营 以此逼现在公司还他们钱 如果我们不听他的 他就不给我们发上个月的工资 由于我们是兼职 没有签合同 请问我们能用什么方式要回我们工资 人证能否作为证据证明我在公司上班过...
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我们解聘劳动合同，其实就是不想给补偿金，于是降低我们的工资（按政府最低工资标准发放）我们是计件工资，每月基本有3到5千工资，现在只发我们1千多工资咋 工资，和起来有3千以上。现在公司单方面降低工资标准是否违法？第2，我们如果与公司解除劳动合同能否有补偿金？第3，能否享受失业保险金？谢谢专家解答这个问题...
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有限公司，驻北京办事处工作，根据签订的劳动合同，规定，每月固定工资8000元/月，扣除五险一金后实发6900多，领了9个月工资；2017.2月，春节后， 次劳动合同，鉴于用工单位善自降低固定工资待遇等因素，我现在不想再在用工单位干了…… 对此，我能否辞职？是向劳务工程公司，还是向以前用工单位辞职？可以 ...
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有限公司，驻北京办事处工作，根据签订的劳动合同，规定，每月固定工资8000元/月，扣除五险一金后实发6900多，领了9个月工资；2017.2月，春节后， 次劳动合同，鉴于用工单位善自降低固定工资待遇等因素，我现在不想再在用工单位干了…… 对此，我能否辞职？是向劳务工程公司，还是向以前用工单位辞职？可以 ...
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我们缴纳了五险一金。近期效益不行欲裁员，但又不与我们解聘劳动合同，其实就是不想给补偿金，于是降低我们的工资我们是计件工资，每月基本有3到5千工资，现在只发我们1千多工资咋能养家糊口，请问专家：现在公司单方面降低工资标准是否违法？第2，我们如果与公司解除劳动合同能否有补偿金？第3，能否享受失业 ...
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辞退，请问可否申请劳动补偿？另外我们的工资分为基本工资和效益工资两部分，但公司以我没有通过试用期为由，只发我基本工资，而不发我试用期的效益工资，说这是所里的规定，试用期内离职不发效益工资，请问这个规定是否合理？我能否要回自己试用期期间的效益工资？谢谢！...
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约定！我刚开始以为是从七月份的28号开始，六月份的28号是第一期，我们公司每个月20号发工资，等于说我在八月份二十号，要求对方还上我两个月的，六月 讽刺我的话！我觉得这属于刑事诈骗了。不单单是民事纠纷！各位律师，我想通过你了解一下，对于这种情况，最好的解决办法是什么?能否申请支付令或者发送律师函警告！...
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