公司可以以我为公司造成重大损失开除我～那我想知道重大损失有没有什么标准吗？对了我是孕妇...
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含量3.4%，4月份主任离职，5月底，我检查出来怀孕，由于孕期反应大，6月份就休了婚假，在休婚假期间，接到人事通知，3月底发的那批货顾客用液相测的含量为 吗？这明明就是领导的失误。 根据劳动法第39条，给公司造成重大损失孕妇是可以开除的，我想问问，公司以这个理由开除我合法吗？辞职的主任可以作为证人吗？...
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刚刚检查出怀孕,但还没领结婚证,想随后补办,公司员工手册中有未婚怀孕属重大违反公司规章制度的规定,请问公司能以我违反了此条规定将我开除吗?现在所从事的工作有部分工作内容不适合孕妇做,请问可以和公司协商调换这部分工作吗?...
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你好！我是一名怀孕5月的孕妇，现在公司因经营不善找各种理由辞退了其它人。听说也要找机会开除我，他们能否这样做？...
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你好 我现在是孕妇 之前开了假的病假条现在公司查出来了 能开除我吗...
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律师您好我是一个7个月的孕妇，前半个月领导找我谈话说可以休病假但是要有三甲级医院的病假条，我想公司老加班我也帮不上什么忙休就休吧，我是在二级级 ，可是人家都不给开说要在自己建档的医院开，我和领导说了情况领导说也行二甲级的，这开了假条去领导说我旷工半个月了要开除我并停我的保险，这样合理吗？我该怎么办？...
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你好。我开假病假条这个官司打起来要多少钱。我是孕妇 现在七个月了 公司要开除我...
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您好，我是企业一员工已工作了16年，最近怀孕了，并且是高领孕妇，而我从事的却是重体力劳动还要经常加班，这是我第一个孩子，所以我找领导要求调换轻松点的 ，可怀胎九月医院说正常怀孕不给开这么长时间的假条，于是我又去找工会帮助解决，就在我找部门解决的期间，他们说我无故旷工违反公司劳动纪律要开除我，该如何维权...
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我部门有个孕妇，来一天就请半个月病假，到期了又来打个卡继续请病假，公司又不能开除她，她现在是占着茅坑不拉屎，我们其他人忙死了，想再招个人，可是位置只有四个，她占着位置就这么一直请病假，现在才六个月呢，我怎么办啊，急...
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怀孕故意隐瞒，各种刁难我，并且因早孕反应强烈，工作效率也降低影响了业绩。公司现变态如果想呆下去就会增加我的工作量，业绩必须完成。现在自己知道公司在施加压力想让我自己辞职。请问律师，签了试用期考核表如果么达到标准，就算我是孕妇公司也可以以不适合用工条件开除么。...
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