几天，我就让他先发我一半，他发了一半。我在五月三十一号提出离职，在老板同意后当天离职。六月四号我跟老板提出结清我的工资，他以工程还没完成为由，说要 天，我同意了。六月十三号我再次跟他说结清工资，他只发了受伤休养完，再次上班到离职期间的工作，还有半个月工资，他以我工作失误为由不发。以下是他发给我的消息， ...
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，但是不给加班工资，目前我手上在这家公司上班的证据只有当时的应聘邀请和面试当天（2020年12月30日）与主管手下的员工找公司位置时的通话录音，还有 拥堵和主管发微信说可能会晚点到公司的聊天记录。最后一个证据是公司人事拒付工资的通话录音，内容大概是当时我们没有走程序离职所以拒付工资。没有签订劳动合同。 ...
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从2019年5月27日入职到2019年12月10号被辞退 入职期间没有签劳动合同 也没有购买社保 辞退我的时候我要求补偿我12月份的工资 当天她同意我了 就在今天去拿工资 她不认了 当天辞退我没有填离职单 现在她说我旷工五天 扣三倍工资就是1300 我没同意 工资也没发给 也不补偿我 ...
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因本人在2015年11月27日在职当天，签署了交警大队发来的要求小区停车场安装与交警系统联网的整改通知书，但是上报公司后，公司考虑小区成本问题，未安装 过罚单，导致现在考驾照的时候不能报考，到交警大队后处理时，交警大队要求单位的营业执照，授权委托书，但是我已经离职，单位不给相应的资料处理，我该用什么 ...
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经营出现问题，让员工回家休息等通知上班时间，一个月后通知到公司，到公司的当天被口头通知裁员，并授意让员工自己签主动离职表，如果签了，会发休息的这个月的工资（ 的上班）我查了劳动法的相关规定，公司这种做法合法吗？被裁员还授意员工签主动离职表难道没有补偿吗？我没有签字，所以想咨询怎么用法律维护自己的权利。...
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4月10，多次提出签订劳动合同 我在一家美容院做前台工作，从3月19日一直上到4月10，多次提出签订劳动合同，该店总是已各种理由推脱，（该店3月工资要4 问题拖欠，第二天29日再次询问无果，30日询问说当天会发，结果一直没发，5月1日再次询问，该店以离职员工需要离职2个月后才会发放工资来继续拖欠工资， ...
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合同 本人受老板招聘被分配到一家商场驻店导购，工作三个月，老板不与我签订劳动合同，而现无故辞退我，当天辞退我，第二天就让我去办理离职手续，我不同意， 和一个月经济补偿，可我暂有的证据只是老板微信上突然辞退我，让我第二天办理离职手续的聊天记录。上班发工资也没有工资条，也不打卡，证人证明我上班的话 可以写 ...
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入职时候交了两个月伙食费 但是入职当天公司需要交另外的费用。我就没正式办理。走的离职。合同签订伙食费七个工作日上报审核十五到三十日内返还。现在日期到了。公司相互推卸责任。我应该去哪要这笔钱。110可以解决么...
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年12月24日就职于一家饭店，作员工宿舍管理员，到2015年11月5日，人事主管电话通知我，单位效益不好裁员，要我当天交接办理离职。对此我不明白，我联系我本部分的领导她给我的答复是单位效益不好，我的岗位不设了。等2到3个月单位效益好时再回来。其实我明白她是拖词。我在岗时单位没给我们签劳动 ...
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您好！用人单位要求提供的资料如下。 3、入职当天到人力资源部办理入职手续，敬请带备以下文件： 1）--本人身份证原件及复印件三张（第二代身份证正反 一寸彩照5张； 3）--毕业证及相关技能证复印件各一份； 4）--前公司离职证明（如没有，可不提供）； 5） --广州地区的中国工商银行账户提供。提供账户 ...
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