保密协议中有这样一条款：经双方协商，达成协议：任何一方违约另一方均有权无条件解除本合约，并有权要求对方赔偿违约保证金额的五倍违约罚款。那公司解除劳动合同，公司是否要给予员工赔偿金额，算不算公司违了保密协议的约定？还有离职是不是另外给予保密费，保密协议才能生效。在职的时候已经每个月都发了保密费。...
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被公司裁员，签订解除协议，按照n+1补偿。已经拿到补偿款。但是公司去社保局办理社保减员说是自动辞职，无法办理领取失业金。现在单位去社保局要求改，社保局又说无法改了。怎么办？可以申请仲裁要解除劳动合同双倍补偿金和要求办理失业金吗...
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央企转制私企，拖欠职工2年五险一金，公司之间协议由新单位负责债权债务。现央企要求职工签解除劳动合同证明书，签字的30日内领取经济补偿金，反之则单方面解除合同，请问是否合法有效？新公司未公示拖欠的五险一金补缴时间，如何保证个人利益？...
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您好，在月子里因为公司不给交保险还让签不平等协议，我上火回奶喂宝宝奶粉不适合导致宝宝隔三差五的腹泻，诊断为肠功能絮乱，因为宝宝问题我向公司申请哺乳假 们都续签了，一直没有通知我续签），期间公司社保一直给我交着但是没有基本工资，今日公司发了解除劳动合同的函件被我拒收了。以上做法公司合法吗？我要如何维权？...
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秘密。甲乙双方经充分协商，对乙方在甲方公司任职期间及离职后的保密事项达成协议如下： 1. 乙方在甲方公司任职期间设计开发的作品，包括但不限于：市井图纸、 公司商业秘密的技术秘密等不当行为，甲方有权立即依照《劳动合同法》第三十九条和公司的厂规解除劳动合同，并有权要求乙方赔偿甲方一切损失，追究乙方的法律 ...
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休产假之前已经把所有工作分给组内其他员工，部门因节省成本取消岗位不再招人），安排了另外的工作，唯一岗位没有其他岗位可选，因为现处于医疗期，部门想协议解除劳动合同，提供三种方案:立即解除，休几个月医疗期解除，休完医疗期解除，请问针对这三种情况公司分别需要提供多少经济补偿以及医疗 ...
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我公司员工在进厂时与员工签署了是否购买养老保险的协议，一员工在进公司时并没有同意购买养老保险，公司也就没有买，他在公司工作了四年多，现在他去申请劳动仲裁，要求补缴四年多的养老保险，并且要与公司解除劳动合同，赔偿他四个半月经济补偿金，是否不合理，公司与他签过协议他自己放弃不买的。...
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我公司员工在进厂时与员工签署了是否购买养老保险的协议，1员工在进公司时并没有同意购买养老保险，公司也就没有买，他在公司工作了4年多，现在他去申请劳动仲裁，要求补缴4年多的养老保险，并且要与公司解除劳动合同，赔偿他4个半月经济补偿金，是否不合理，公司与他签过协议他自己放弃不买的。...
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协议，3月份开始到公司实习。因家庭因素，我需要到他市就业。与公司协商解除协议。公司以实习期无工资等为由，要求双倍返还这几个月的工资作为违约金 应支付多少违约金？还有是否存在赔偿保密方面的违约金？ 注： 1.我并未和公司签订劳动合同。并不存在保密协议。 2.实习后公司并未给予我相关专业的培训（签订协议后 ...
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公司2016年为了裁员，实行末尾淘汰，考核后5%人员：1、签订只赔偿50%经济补偿金的协议，解除劳动合同；2、若不同意第一项协商方法，则强制进行脱岗培训，不管该员工是否胜任其岗位，变相减工资。请问我是否可以拒绝参加脱岗培训？如果辞职，通过劳动仲裁能拿到经济赔偿金吗...
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