一个月前我与老板有些冲突，老板把我辞了，并且要求我三个星期的交接，我已经工作了一年两个月，请问公司应该支付我经济补偿金吗？...
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倍，支付相应年份的经济补偿金，并按原告应得工资的1倍支付赔偿金，由于被告未给原告办理失业保险，依据相关法律规定，应支付相应的救济金，原告工作期间，被告未 给原告造成损失，不应当承担失业救济金的责任；如果计算失业救济金，也应当按原告实际工作年限每满一年计算一个月，不足一年的不予计算；4、被告严格按劳动法 ...
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。 2合同期限 本劳动全同为固定期限合同，合同有效期限为一年，本合同的有效期自2009年6月23日起至2010年6月22日止。其中自2009年6月 办理工作交接手续，或未在甲方指定的期限内办理完毕工作交接手续的，不得要求经济补偿金等离职费用的支付，造成甲方经济损失的，乙方应当承担赔偿责任。 9.3乙方 ...
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公司收购合并。我们不去新公司上班的员工全部辞退。并承诺按劳动法一年赔偿一个月工资。没有下发正式通知而是出了个这样的又件让我们签字办理。请您帮忙 待遇结算至 2016 年 3 月 31 日；另公司为感谢各位对公司工作上的付出，每人额外支付半个月工资， 以表感谢！ 2、甲方向乙方支付经济补偿金或赔偿金额为 ...
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2009年12月1日提出辞职报告，8号离开，未满一个月提前通知期，算不算违约？2、公司在签订解除劳动关系协议书中才加入竞业限制与保守商业秘密协议，要求 个月的，按照实际履行期间的月平均工资计算，不得低于当地最低工资标准。劳动者在本单位工作时间不满一年的，按一年计算。那么我的补偿金是不是按照全年来计算？ ...
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~16：30，晚上夜班（电工班实行三班倒），夜班工作时间为16小时，但被告在计算夜班工时时只按一个班计算（按8小时计）。为此被告单位的 第九十七条规定，被告应向原告支付解除劳动合同的经济补偿金，补偿金的计算方式为2000元/月×10年=20000元，20000元+2000元（其它补贴）=22000元， ...
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什么回事。我自然生气，不同意自动辞职，老板就先让我停职，并不发最后一个月工资，我在家一个月什么事都没做，实在闲不住了只好写辞职申请书，拿回我最后一个工资，就 走了，还想拿什么钱”。我想请问：想我这个情况可以拿经济补偿金吗？如何领？有没有什么较合平的方式解决，毕竟在公司多年，对公司还是有感情的，只是心中 ...
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你好，我是由某个中介介绍进一个国企公司上班的已经做了11年了，我的工资和社保一直都是由这个中介发的，现在这个中介要解散了而且我上班的这家国企 连续计算。此工龄将作为丙方今后按劳动法规定可领取经济补偿金的工作年龄。以后出现经济实补偿时按比例丙方在某中介与乙方实际工作年限占比计算，其中丙方在某中介的工龄由 ...
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生产主管，你不知道D-LINE他一脸狰狞的说“我不知道”，还说“我不知道，怎么了”，而老板也说了，他在公司工作了十几年，而就他本人，他也 讨要离职证明，却不让我进门，我曾拨打110但是仍然进不了门，并且对经济补偿金坚持不会发放 2019.10.21日，在劳动局填写协调书后，我第二次去公司商议离职证明 ...
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岳父从2005年开始在一个镇政府下属的道路养护中心上班，主要是做乡村道路的养护和清扫。2010年五月份，由于我岳父身体不好就由我岳母替我岳父上班一年多时间。 超过一年多了不算工作期限合理合法吗？第二、劳动仲裁委以岳母替岳父上班一年多时间超过一年的有效期而不支持我们对经济补偿金的诉求是否有法律凭证？第三 ...
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