所以工资还是3600元，那我的10月份工资中有15天还是按照3600来算，试用期间没有签试用期合同，一个月后也没有签劳动合同。2017年10月份恰好遇到国庆节，中秋节 ，所以想走了。但是他们不准我辞职，我要辞职他们会把我11月份半个月的工资扣没有，我找到新工作，打算在11月19日前正式离职，她们招聘不 ...
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号过去的，跟我说前七天免费培训，没有工资，之后进入试用期，工资还晚发半个月，第一个月发工资的时候说公司有规定，每个月实际上班天数不足24天的，不享受带薪休假，就是周天休息不算工资，我没说什么。现在第二个月还有十天到月底了，我觉着这工作不太适合我，跟老板提出辞职，他跟我说辞职要提前一个月。另外 ...
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不放我走不开放行条才硬又等了一天批了才能走的，结果变成这样，我是试用期提前三天写辞职报告有什么不对，我就找老板，老板却说要提前一个月等到酒店找到人了才可以，不管说什么就是推托责任不给工资，觉得很委屈，干了半个月吃了好多苦最后还是这样，觉得自己需要为自己做点什么保护自己合法权益！...
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我。我想问一下这是合法么？我3月23号刚进了一家合资企业，公司每月发工资到15号，也就要压半个月工资。我23进去工作，已经发给我七天的工资。可是因为个人原因直接辞职，没有提前三天通知。我4月19号辞职了，也有半个月工资。可是上司说我没有提前三天通知，所以不发放我的 ...
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在药店工作，当月跟老板说下月不做了，当时她只问了为什么辞职，之后也没明确说同意或不同意。我们是每月15号发工资，第二个月1号就没去了，老板也 ，我就想咨询下，这损失到底符不符合法律，是不是只能扣我20%的工资作为损失？因为提前半个月跟她说过辞职后，她没有说不同意或者别的，再者，次月1号没去上班后，她 ...
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我和老板电话约定5000的月薪，月休4天，（前半个月没有休息）我给他做饭店大堂主管，我和老板当时没有约定试用期，工作到目前为止做了72天（上个月多一天）第一个月工资按约定发放了！支付宝转账！（没有工资条）本人微信上辞职超过2次以上，亲口说过3次左右！辞职报告写过2次， ...
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你好，我有个工作上的问题。我是上个月12月28号申请的辞职，上面写的是做到3月底之前离开，但是因为老板一直不断的施加压力，我是做财务的，除了我 因未招到人，其实是为了节省开支没有招人。1月20号说她不批准我离职，我还有一个月工资压在那里，如果要辞职的话她可能会扣半个月的工资，她以前也这么对别的员工干过 ...
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%，剩下的30%年底一次性发清，如果遇到刮风下雨影响工作的天气，照样有工资，但是事实确不是这样的，他不但不发工资，而且不管天气原因还是什么原因只要停工就没有工资 咨询了一下，可以劳动局说他没有营业执照，他属于自然人，他们管不了，但是他可以打电话对老板进行开导，半个月后老板让我去领工资，我去以后他说我不 ...
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试用期一个月，工资3000元，试用期后3500元/月。实际上工作地点不是招聘上的地址，而是一个居民小区里的一套房子里。我在试用期近半个月时提出辞职，最后一共工作了27天，结果隔月17日只发了半个月工资给我。和哪些所谓的老板理论无果，她们说我试用期间没有给公司带来效益并且突然辞职，给公司造成麻烦，所以 ...
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的是一个月2200，三个月以后2400，工作时间是早九点到晚上九点半，一个月有4个半天的休息，但是当孩子辞职不干的时候，老板以辞职没有提前打招呼，还没招到新人的种种借口，只发给孩子600块钱，当时去工作时没有签合同，而且给的600块现金也没有出示任何字样证明，请问下我能追讨孩子的这个工资吗？...
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