人而不给批。具体情况是这样的，去年刚来的时候工厂挺好，工资高，劳动量也能接受，来的人也很多，但是后来车间实行什么节能减排，以前4个人干的活现在3个人干， 就没了，公司的制度就是那些领导的一张嘴。厂子入厂第一个月算试用期，一天50块，后面三个月85％工资，半年后才给签合同交保险，我是15年3月份去的， ...
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公司做兼职 应聘的时候说是2300三天休假 其他什么都没有说直接让我工作 也没有签合同 我干了一个月 想辞职 财务只说我未满试用期三个月 工作 流程走下来 之前说好的2300 变成了2000 加上扣除的什么保险费 工作服费 跟百分之五十的工资 我辛苦一个月只能拿到六七百块 请问物流公司这样的做法是否 ...
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本人经人介绍去一家物流公司工作，他们公司说是试用期两个月，我一个多月的时候提出辞职，人事让我等半个月，我也等了半个月，有消息记录为证，那时候人事说不要写什么申请书，现在要求写申请书还要总经理签字，总经理出差了不知道何时能回来，如果我现在就离职，他扣我工资的话我是不是可以申请劳动仲裁...
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日进了一个厂上班，试用期是一个月，按理说是5月7日就转正了，这6月低的时候，因为算考勤和另外一个人吵起来了，没法做了，就辞职了，因为之前谈好的 3100，结果我昨天去领5月份的工资，给我2500一个月，我就去找公司老板娘，说5月份讲得是2800，她说人事说不让我转正，说什么表现不好，我说为什么我辞职了 ...
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查怎么丢的，而不是上来就要我承担主要责任，而且我入职的时候也没有受到过任何培训，至今也不知道酒店的相关规定和制度是什么。酒店说，解释不清楚就取消你所有的加班，并出资赔偿至少50 该签的人都签了。我想问：这样合理么？我应该怎么办？我不想搞事，只想正常辞职，拿回我该拿的工资和加班我现在是在6个月的试用期内...
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工作还在试用期内，去工作的时候公司规定就是试用期提前3天申请就可走了，我是在12号打的辞职申请，写的是希望在10月1号正式离职，可我现在做不到10月1号了，只能在21号走，这种情况工资提成和押金可以拿到什么？...
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没签过合同，所以园长没说是什么合同。她让我们签了一年，我们就签了一年。现在有半年的时间了她听说我要辞职就说打算给我转正、涨工资，（还说辞职要提前三 我可以要求她把没达到工资标准的那部分工资和加班费返给我？ 现在我心急如焚，如果我的要求合理，我立刻找园长去拿回我应该得到的，到时候我就可以安心的回家乡了。...
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8月2号过去的，跟我说前七天免费培训，没有工资，之后进入试用期，工资还晚发半个月，第一个月发工资的时候说公司有规定，每个月实际上班天数不足24天的，不享受带薪休假，就是周天休息不算工资，我没说什么。现在第二个月还有十天到月底了，我觉着这工作不太适合我，跟老板提出辞职，他跟我说辞职要提前一个月。另外 ...
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你好，我是一名暑期工，在唐久干了四天，找工作的时候店长没说什么试用期，但是因为活太多，身体吃不消，所以辞职了。昨天晚上辞的职，但是店长说在干一晚上，今天给，结果今天又不给了，说是因为她找不下人，意思干不够一个月不给。那我该怎么要回工资呢？...
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但是目前被经理发现我是暑假工而非长期工，现在我还没过试用期，打算辞职。请问经理要是不批我的离职申请，或是扣除我的工资的话，我是否仍然可以维护我的利益？我欺骗他我是暑假工这件事，是否违反了什么法律法规？另，当时入职的时候只填了入职表，上面写了薪资待遇和试用期一个月。没有签劳动 ...
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