月与公司签订培训协议参加一个培训，金额达14000元，协议规定员工要在公司义务劳动5年，如果5年内期间离职，每一年减少培训费总额20%，现在我已经工作2年，提出离职，公司要求我们赔偿60%，但是证书不给我们，请问合理吗，作为弱势的我们怎么处理才好，谢谢！...
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2009年4月公司为我们进行了培训，培训费4000元。2009年12月劳动合同到期后又续签了3年合同，同时公司又要求我签了一份培训合同，规定在原劳动合同基础上再续签一年，一年内离职需赔偿公司8000元。现在我向公司提出离职，我是否真的要赔8000元？...
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我在公司签订了上本科的培训协议，培训两年半后为公司服务两年，如果在上学期间离职需赔偿公司学费，请问，如果在上学期间被公司辞退，能够得到赔偿吗？...
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一家饭店正常辞职早一个月写得辞职报告，开始工作时填了个入职申请，也没签其他合同，离职时扣了一百快说是没做够一年的就要扣了，说是给入了意外险了很不甘心啊 上半天上班，下午就休息了，第二天来了发现包间里的剪刀丢了，找谁都说没拿，现在领班赔偿了，还有包间的卡斯炉用的漏气了，他也要求赔偿了!他们的这些做法正确 ...
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我在公司干了5年，公司未给缴纳任何社保福利等，现在想离职，请问能给我赔偿吗？...
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公司一员工从2012年8月17日入厂，试用期为三个月。8月30日提出离职，到期日为9月15日，在9月14日出了工伤，试用期内未与员工签订劳动合同。像这种情况，按合同法规定，公司应承担怎样的责任？或应做何赔偿？...
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是公司的一个部门经理负责培训的，公司也弄培训的），约定年限为3年，违约金是5400，我现在还是试用期，我如果要辞职是否要赔偿啊 劳动合同法第二十二条似乎没有说试用期离职、违约不需要支付，但是在劳动部办公厅关于试用期内解除劳动合同处理依据问题的复函中有说明---在试用期内 ...
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我在公司工作13年，月收入1万元，最近因公司整体人员结构调整，和公司协议离职，公司答应按国家相关法律、法规给予赔偿。我看了一下劳动法的规定，月工资高于当地平均工资的3倍，可以按月工资的3倍*12给予赔偿，请问这是否属实？还有计算我的月工资基数包括年终奖那块部分吗？...
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了脸上）；客户邮件通知公司不要我再检验该公司产品，公司因此要我立即离职（解雇）。我已经在此公司服务了19个月，税前月薪6千多并交住房公积金；请问各位律师我应该得到怎样的赔偿？多谢！急！明天就要谈关于补偿的问题！拜托各位帮忙尽快解答！再次感谢！...
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未接受任何绩效考核）公司未对其进行培训或调岗，被公司领导口头辞退，要求签离职申请单，员工没签字，不来上班，公司没下发辞退通知书。员工说有关于协商赔偿半个月的通话录音为证据，要提交劳动仲裁申请书，要求赔偿金。然后公司进行协商说发一整月的工资等于补偿半个月工资给 ...
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