年1月至2015年6月30日签订的是固定期限的劳动合同，其实从2008年1月就应当签无固定期限的劳动合同而单位没有签订，现在我们已于2015年9月15日解除了劳动合同，并且我们在2016年6月28日向劳动仲裁提出仲裁，但仲裁以仲裁时效为一年为由，只要求公司支付2015年6月29日及30日两天的双倍 ...
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报销，她说不用，看完病在一起报。后在14年3月份公司去报销时由于时效已过，社保局不给予报销，后与公司协商后，公司同意按照社保比例给予补偿。 2 义务或承担任何责任。 协议签订并履行后甲、乙双方的劳动义务关系不复存在。 在2014年7月中旬我申请了劳动仲裁，在2014年8月25日开庭，公司并没有拿协议 ...
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工作两年，目前仍在职，但是在试用期，公司没有给我买社保，我现在能否就此进行劳动仲裁？是否已经过了劳动仲裁的时效？另我能就此随时离职并申请经济补偿吗？由于手上没有合同，无法确定是否与公司签订过劳动合同，更无法确定合同签订的年限，请问，如果签订了劳动合同，但是没有给到员工手中 ...
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未予其解除劳动关系也未征得其同意的情况下，强行将她的劳动关系转到另一物业公司由物业公司代发工资。2009年，我亲属已经53岁，物业公司也没有按照规定给办理 09年4月份晚上我亲属患血管瘤住院花费2万余元后也未上班，去仲裁委要求劳动仲裁，仲裁委以超过50岁没有劳动关系也超过仲裁时效不予受理。请帮忙解答。...
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档案为由不承认我係三局一公司员工。 本人随即找武汉市劳动仲争议仲裁委员会，但答复：请求已超过仲裁时效不予受理，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。随即本人 ，事实清楚，证据充足，法律，法规， 国家处理落实政策文件都有，为何政府劳动保障部门推给司法部门，司法部门又以解决历史遗留，落实政策问题推给政府部门。推 ...
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，有法不依，由最高人民法院立案一厅下达案号（2012）民监字54号，根据最高人民法院关于劳动争议案司法解释二、第一条（二）款用人单位不能证明当事人与家属收到除名通知， 但本人与家属那时根本上就没有接到过什么通知与除名通知，会说不如会听的，仲裁时效60天谁都知道，事隔这么长时间，如接到了，还能再去找单位 ...
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我公司2013年有一个员工漏缴了3个月养老保险，和失业保险漏缴，2017年1月起五险齐全正常缴纳。现在员工要求劳动仲裁，仲裁时效应该是1年，请问仲裁时效期是否已经过了？...
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劳动法》与《劳动合同法》规定，本人于2011年5月向黄山区劳动仲裁委员会提起《劳动仲裁申请》，要求办理并交纳1996年1月至今的各项法定社会保险，并承担经济补偿金以及支付最低生活工资。 黄山区劳动仲裁委员会认为申诉时效超过，不予受理。目前，本人已有46周岁，人生的最黄金阶段已付出， ...
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试用期，2月11日人事口头通知被裁（有录音），无书面辞退文件，拖了一个星期后公司给的回复是经济困难无法赔偿。想去劳动仲裁，但目前还在老家，回上班城市后还要隔离14天，请问劳动仲裁的时效为多长？最后的工资还没有发，是等发完工资才能申请劳动仲裁还是现在就可以 ...
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21-2013.4.20（无试用期），2011.6月才帮我买社保。还在仲裁时效吗？ 问题一：劳动合同是否违法？我能找哪个部门？得到什么样的赔偿或者其他？ 情况 三：基于上述情况我能怎么维权？ 情况四：本人合同4月20日到期，广州劳动合同管理规定要提前30天告知员工是否续约，如企业没有提前30天告知我， ...
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