某公司与学生签订三个月的兼职协议（声称是试用期）却让其做全职工作（一周五天，每天八小时以上），三个月后说是可以转正但不用签订其他合同继续劳务关系至再三个月后突然提出解雇，并威胁不签订离职协议就不发后一个多月的工资。请问1.学生该寻求何种法律或机构来保障自己的劳动？2.采用何种立场 ...
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，出现客户项目扣款等事项的，乙方应向甲方进行赔偿。 三、本协议适用对象： 1、试用期员工、已转正的正式员工。 2、短期劳务用工、派遣制员工。 四、 如出现恶意违反项目管理制度、考核不合格、引起客户强烈投诉，甲方有权终止乙方的协议并要求乙方赔偿相应的项目损失，补偿具体详见赔偿费用明细。 六、乙方的权利和 ...
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试用期员工签订了保密协议，但是泄露了公司客户信息，公司试用期辞退员工是否符合规范...
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了一份与三方协议捆绑的公司自己拟定的协议。下面是协议内容：1甲乙双方劳动合同签订年限不少于3年；2甲方向乙方支付试用期工资总额（税前）为2800，转正工资为3200；3按规定缴纳五险一金；4甲方提出解除此三方协议的，甲方须向乙方支付违约金3000元；5乙方提出解除此三方协议的，须向 ...
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之前在一家培训机构被送到北京培训，培训前签订了培训协议，协议里面写了培训费8000元暂时由公司支付，工作达到一年后续签，现在还不到一年，可是我不想在这里继续工作，是否需要支付违约金呢？（合同法上规定合同签订2年的，试用期不得超过2个月，可是我们的是3个月。目前我是第二个月的试用期，可是 ...
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您好，我先问下，毕业证拿到后去民办应聘教师，签订三方协议，备注规定年限一年违约2000。因为第二年还要考编，报到证上写明未就业也在自己手上。到校后签订了劳动合同，签了年限一年，试用期三个月，在试用期前半个月是培训，规定提前一个月辞职不算违约，违约的话赔3000， ...
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本人试用期做了快两个月的时候被公司以公司业务量不足为由解雇了，工作期间并没有和我签订试用期协议。解雇后以我当月没有上足一个月班为由，扣除了我公休时的工资，然后象征性的补偿了三天工资给我，并且过了工资结算日都还没有发我工资。财务总监的微信和手机都把 ...
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您好，我是一名大四学生，目前与一家公司签订了三方协议，试用期有六个月，毕业后转正。我想请问一下三方协议的效力是我现在去公司报到就终止？还是必须要过完试用期，毕业后报到正式上班终止呢？...
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大学生在学校签订三方协议，先让我们签上违约金3000元，公司后来在协议上写有“试用期考核合格，以劳务派遣方式接收”，但在公司干了7个月，学生毕业证领 必须交3000违约金，合格的不干了领档案也要交3000违约金，因为合格接收方式以劳务派遣接收，且要签订两年劳务合同。请问如果我不签劳动合同是否属于违约？...
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大学生在学校签订三方协议，先让我们签上违约金3000元，后协议上写有“试用期考核合格，以劳务派遣方式接收”，但在公司干了7个月，学生毕业证领后，学校的个人档案直接邮寄到公司 ...
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