相关费用的结算,清算好物品、交接好工 作或履行应尽的职责,在人事部门办理解除、终止劳动合同手续后方 离开公司。 2、如乙方未完成交接手续或未按 扣留其工资或其他薪酬直至其完成各手续办理。 3 乙方提前解除本合同,应当向甲方赔偿下列损失: (1)新员工入职培训费:新员工企业文化培训费、新员工业务 培训费 ...
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被拍摄下来了，公司最后决定两个人都开除，按公司规章制度双方打架必须都开除，我签约的有劳动合同，（劳动合同法第八条、劳动合同的终止、续订、变更与解除 的第（三）乙方有 ？毕竟不是我先动手打人，而且我也不能站在那里一直被人打啊！如果有赔偿我还找人事部还是找谁？请各位律师给个建议，我现在该怎么办？能不能要到 ...
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如下，一，本协议签订之日，双方终止劳动关系。二，本协议签订之日起15日内甲方一次性支付乙方五千元作为全部经济补偿，赔偿和工资福利待遇，住房公积金补贴等，乙方 签日期内容是公司后打印上去的日期也是后写上去的本人工作三年多公司没根我签定劳动合同也没上社保险就每月1千5百元工资。本人认为该协议明显有失法律的 ...
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5年，并以C的名义进行招聘管理，劳动合同却是B公司，当时称B公司为驻该地的子公司； 2012年A与C合同悄然终止，撒手离去，扔下三十名员工弃之不顾 C为主要责任方，且有抽离资金及合同诈骗罪，C1的劳动合同是否生效，C1的工资与赔偿金谁来支付，是否可对C公司进行其它赔偿要求?（注A1的房产买卖合同与A签 ...
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能乐百氏丰润饮料有限公司）和我们90名员工终止了劳动合同（按照法律给以我们N的赔偿）当时我们还要求维护我们的合法权益要求公司支付拖欠我们每人每天1小时的加班费。但公司在承认伪法的同时拒绝支付然后再邀请110作说服要挟以设立签约奖（签署终止劳动合同协议）3000元的奖励为由在不平等的 ...
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您好，我想咨询一个关于劳动方面的问题。 我在一家日资企业上班，09年8月入职，合同签了3年零1个月，到明年9月到期，在公司的职位是 失去兴趣并严重的造成精神负担。 为此，我想咨询的就是：1、我是否可以以公司违约为由单方面终止合同，且要求赔偿? 2、如果可以，法律依据是什么？3、自入职以来，免费加班近 ...
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入职一家公司 薪资是税后到手5000元＋补贴 于1月17日接到对方单方面终止合同的通知，由于之前入职时签订的劳动合同是3500元底薪（公司要逃税）又是朋友介绍的 经过多方咨询由于拿不出证明工资证明 想着如果对方按3500底薪就算有赔偿也和现在到手差不多，就签订了同意解除合同 ...
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单位签过合同，我今年二月份走法院程序告新蓝天实业公司，未签合同赔付双倍工资，还有终止合同赔偿，一审由法律援助中心的律师帮我代理，主张单位出据考勤记录还有 合同来源可想而知，是他们串通临时倒签了五年承包合同，，一审判决，我与新蓝天劳动关系证据不足，系是为班长提供劳动，受班长的管理，我就不明白，班长本身 ...
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单位签过合同，我今年二月份走法院程序告新蓝天实业公司，未签合同赔付双倍工资，还有终止合同赔偿，一审由法律援助中心的律师帮我代理，主张单位出据考勤记录还有 合同来源可想而知，是他们串通临时倒签了五年承包合同，，一审判决，我与新蓝天劳动关系证据不足，系是为班长提供劳动，受班长的管理，我就不明白，班长本身 ...
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我们工厂每年七月一号签劳动合同，我是2001年7月23号进公司的，去年7月1号签合同时就只签了一年的到今年7月1号终止，本来今年7月1号才能签无固定期限合同，但现在公司效益不好，要在今年6月30号同我解除劳动合同，现在公司应怎么赔偿，...
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