带来不安定因素。今写这封信，盼望公司领导给我们一个合理的解释，我们就是想退养。 我们要求提前退养的理由： 1、按国发（1978）第104号文件规定的法定 退休手续。（2）对实行劳动合同制以后参加工作的合同制职工，按每满l年工龄发1个月本人工资的标准，发给经济补偿金，并解除劳动关系，按规定享受失业保险 ...
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近17年在东莞英联制衣有限公司尾部工作。 2013年3月25日公司出通告结业，我于3月27日接到公司终止我的劳动合同的通知。公司此次结业后留下了部分 开始治疗，处于医疗期。我现在是被非法解除合同吗？ 2. 我能拿回经济补偿金2倍的赔偿金吗？ 3. 如果被非法终止劳动合同，公司停止购买社保导致我无法报销 ...
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次。以后每一个月结算一次。但是实际操作两个月后，发现事实并非所预想的一样，因为现在这个季节正是酒店的淡季。故甲方以乙方能力不足不能胜任工作为由要求解除合作 到结算工资的时间（还差一个月结算）。单位给我每个月1500元的报酬，我觉得太少所以不同意。而且未给我支付经济补偿金，也为提前通知我。所以就解除协议 ...
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年终奖。我年纪还轻不怕找不到工作，只为公司的行为感到不满和愤怒，只想为自己讨回一个公道。请问公司的行为是否违法?我应该得到怎样合理的经济赔偿？公司违约应赔偿双培工资（这里所说的工资应该怎么算），加上代通金一个月工资作为补偿，另外是否有一个月工资的补偿金呢？还有年终奖可以拿到 ...
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岳父从2005年开始在一个镇政府下属的道路养护中心上班，主要是做乡村道路的养护和清扫。2010年五月份，由于我岳父身体不好就由我岳母替我岳父上班一年多时间。 超过一年多了不算工作期限合理合法吗？第二、劳动仲裁委以岳母替岳父上班一年多时间超过一年的有效期而不支持我们对经济补偿金的诉求是否有法律凭证？第三 ...
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不买社保也没补贴，2015.2.23号转正签了三年合同，3月份开始购买社保，5月初时公司人事突然离职，老板娘让我除了做原来工作，兼做人事部分事务（没人交接也没有培训 天时间交接，再给三十天的工资，我不同意说转职时没有任何培训又任职三个多月才说不能胜任？我要求公司补偿一个月经济补偿金给我，后来她说反正我 ...
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赔偿？按照签订的合同上未满合同期单位应提前30日书面通知辞退！ 2.还有能否拿到年终奖和季度奖么？ 3.是否可以领失业金，本人已连续交满一年失业金！ 金之后对未来工作生活有无影响？ 6.五险一金又该如何办？ 后来单位协商说会多发我一个月基本工资没有奖金是否算是赔偿了？和代通知金，经济补偿金和赔偿金可以 ...
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