请问，现在我们集团公司进行混改，要把我们厂子归属到新成立的一个公司，但是我们和原公司是长期劳动合同，现在要和新的公司签合同我们是否有赔偿？并且现在对于新成立的公司性质以及结构隐瞒，不公示，还威胁员工说不签新合同就调离原岗位，请问这样做不违反劳动法吗？...
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您好！请问一下，公司项目已外包，公司将把所有员工调回公司的另一个项目，工作环境和工资待遇都将变得不如原先的工作岗位，所以，员工们都不愿意回公司的另一个 :员工不愿意上班就自己写辞工书辞工。这件事情不知道怎样才能维护我们员工的合法权益？不听从公司的调遣，员工就违反劳动法了吗？员工就只能自己写辞工书了吗？...
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请问国庆法定3天加公司单休总共7天，公司说10月休6天，并实行调休，请问违反劳动法吗？同时国庆不能安排我休息是否需要支付我三倍工资？...
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您好!我想咨询下关于单位劝退员工的问题》我本人是在物业公司上班的，在工作上犯了点小错误，公司就要劝退我，我在这公司干了有两年多，请问公司这么做是否违反劳动法...
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请问各为律师： 我怀孕到现在已经6个多月了，昨天公司领导突然找我谈话说我现在怀孕期间不适合做现在的管理工作，要求我交出公司给我的“岗位补贴”费，交由他人管理，并让我做基层的工作，变相的对我“降职降薪”，请问，公司这样处理对吗？会不会违反劳动法？我可以拒绝吗？...
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，但是我跟她说周六上午上班时间我会服从安排去盘点，但下午要休息。请问，我这样做有没有违反劳动法，若公司算旷工我是不是可以申请仲裁，行政经理跟我同事讲，劳保行业的休息时间和服务业是一样的并没有没个星期都有休息时间，另外，公司去年也盘点一次，承诺的要每人给300元钱到现在都没给，还说本来就是没 ...
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就于22号交了辞职书，开始经理不批说要等到下个月才能走，我说劳动法都规定的的3天提出辞职就可以了。后面他说辞职可以，但是要扣培训费，让我上完25号才能走。但是我24号没有加班，到时他算我旷工。请问一下他的做法有没有违反劳动法，我应该怎样维权，争取自己的利益。...
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你好 请问一下，工厂上班，早上八点到早上八点下班，由于业务需要要到坐半个小时车到其他公司上班，公司现在规定加班取消路程时间，请问有没有违反劳动法？...
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更改薪资方案，原本签订的合同里有底薪2200元，其余薪资均来自于业绩提成，现在公司未经员工同意，就只是以口头通知形式告知员工薪资方案以改，而且两个月内 公司还有问是否需要购买社保，我说不用，然后公司也没有给我购买社保，请问这样如果我被劝退或者劝离职公司是否有违反劳动法，如果我走劳动仲裁是否有用，如果是 ...
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请问律师，公司在效益良好，且员工无大的过错情况下，公司有权利并无需经过双方协商就可以降员工的工资吗？是否违反劳动法？可以申请劳动仲裁吗？...
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