的是免费试用期7天实习期三个月，后来做够了，临时又改成了有偿试用期一个半月，有偿的数额总共600块，我当时想既然做到这儿了，半途放弃肯定亏了，于是 合同，实习期每个月1600，签的时间是8月14到明年2月14.总共半年，其中试用期一个半月加正式实习这一个半月中我接受了该公司的专业培训，每一笔培训课程我 ...
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月9日入司，为办公室文员一职。试用期为三个月时间为2018年4月9日至2018年6月30日止。试用期工资为2500元整，于2018年7月1 合计4月工资按照未缴纳五险前3000元算一共12000，如算缴纳五险后一共为—— 公司于2019年2月3日现金发放5000元整，但社保一直未缴纳 现今2019年3 ...
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我去公司工作，未过公司的试用期，我这个月已经提前提前11天（本月20号写的，也跟公司的上司说过）写了离职申请给公司，但公司迟迟不肯签名，说未 网上订购的，看起来，就不值那么多钱）。 一周上班也不止40个小时，上班时间是早上8:30-18:00（包括午休的一个半小时在内，不过搞活动经常没时间午休）,周六 ...
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在几个公司陆续做了几天之后觉得那工作不合适我，就走了，第一个公司我留了银行卡，但是那个卡是没激活，就算是他们给我打了工资也是退回去的，第二个公司 前2个公司离家很近，时间是有段时间了，最近看到说只要是工作了，就是可以拿到工资的，前2个公司我都做了7天，第一个公司说试用期是3天，第二个公司没说试用期多久...
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我2019年11月15日入职，底薪一万二，3月3日应公司要求回上海上班，但要隔离十四天，二月份工资只发了我一千六百多工资，我问上司工资是怎么 的，他说按考核来的，在家时按公司要求是远程办公的，但打卡时间打少了，就算打卡时间少按底薪算也不止这么多，找他理论几句，他后来说我试用期没过，可试用期三个月早过了 ...
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22:30.工厂恶意克扣30%工作上了10天班克扣试用期644工资。于2018年10月15日向劳动监察大队和村委会投诉克扣工资。工作时间超长。员工不干。没有提前三天辞职。却辞却走克扣工资。劳动部门说公司规章制度是公司规定。他们管不了。 因为已经办理离职手续了。厂方和劳动部门要求我回去上 ...
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八、试用期及培训 (一)试用期为3个月，试用期薪酬按照呼和浩特市地铁运营有限公司薪酬管理办法发放。 (二)所有拟录用人员按要求进行岗位培训。 1.培训时间为3个月至8个月(根据所报岗位的培训要求，呼和浩特市地铁运营有限公司制定培训计划) 2.培训期发放 ...
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您好，请问员工和公司，在试用期内辞职，一个月后公司因为没招到人而拖延时间，必须等公司招人后交接再办理手续，这样做是不是合理合法！从口头通知，到书面，2017年5月15号，离职6月15号，一个月还不办理，按未满试用期，可以7天离职，不计较1个月，到了一个月还是走不了，请求帮助！...
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说，老板觉得我不合适这个岗位，我还处在试用期，试用期6个月，我2月16日入职，截止今天一个半月时间，入职期间，公司从没有过系统的培训（新员工培训在4 签订的合同是不定时工作制，入职至今，基本没有休息过，经常加班工作到1点，前段时间签订劳务合同，我签订的日期是2月16日，级别主任级，但至今我没有得到劳务 ...
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按入职时间算，进去公司一年整了，当时口头说是三个月试用期，没说社保的事，试用期过后，人事部说买社保要半年后，也没有签订劳动合同，半年后正常购买社保了，但是现在怀孕了，按预产期算，那时买的社保不够一年无法报销医疗费用及生育津贴，公司以已经购买社保为由，产假期间不再发放工资，是否合法？因公司原因没有按 ...
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