和学校各执一份，复印无效。二 ：甲方须如实向乙方介绍本单位工作情况，以及安排乙方的工作岗位及待遇情况，乙方须如实向甲方介绍本人的情况，并在规定或约定 不是规定违约金不能超过一个月的工资吗？我们每个月就是拿一千块钱左右 问题二，实习过程中 并不是之前公司承诺月薪1500以上我的同学实习八个月以来只有一个 ...
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转入该单位编制中，工作地点及工作岗位不变，签订合同后已工作一年，请问我在这家单位的工龄是按照1年来算还是4年来算？ 关于以上问题，很多律师朋友回复 法律若干问题的解释 第五条 劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作，原用人单位未支付经济补偿，劳动者依照劳动合同法第三十八条规定与新用人单位 ...
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谈。春节回来我们继续到公司打卡上班，并与公司综合部经理多次交涉年终奖问题，并于3月2日正式在工作岗位调动书上签写了“不同意到物业工作”。综合部 3月6日上午开职工大会，公司领导不让我们参加，为此我们去通州区监察大队投诉，工作人员表示这不属于他们受理范围，让我们去仲裁。 我想问一下，这种情况只能去仲裁吗 ...
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困难的市（州）、县（市）给予倾斜。 三、确保符合安排工作条件退役士兵的工作岗位 对士官服现役满１２年的、服现役期间平时荣获二等功以上奖励或者 、包干安置、统筹调剂”的办法进行安置。 各级政府要把妥善解决退役士兵安置遗留问题作为安置改革过渡期的一项特殊任务，加大贯彻落实《国务院关于进一步做好城镇退役士兵 ...
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公司工作了五六年了，2012年中旬时将我从人力资源副主任调任至后勤单位工程师，本没有这个岗位，也没有这个职务，给我一个无实际意思的一个职务，但因工资没变，我就同意 我完全不懂的岗位，我问了为什么，领导意思是说我现所在岗位工资拿的过高，与工作岗位及内容不相符，我想问这算不算违法。在我不同意的情况下，强行 ...
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公司工作了五六年了，2012年中旬时将我从人力资源副主任调任至后勤单位工程师，本没有这个岗位，也没有这个职务，给我一个无实际意思的一个职务，但因工资没变，我就同意 我完全不懂的岗位，我问了为什么，领导意思是说我现所在岗位工资拿的过高，与工作岗位及内容不相符，我想问这算不算违法。在我不同意的情况下，强行 ...
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部门的业绩经营情况较差为由,说即将要解散A部门,领导说解散A部门后,原业务工作将由B部门接管,所有B部门的员工均必须接受A部门拆散后的工作量增加的安排 而且B部门的工作岗位并非原本招聘我进来公司任职的能力所能担任的.而且调到B部门以后,原本月休6天的待遇变成了4天.工资保持不变. 个人问题: 1.公司 ...
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困难的市（州）、县（市）给予倾斜。 三、确保符合安排工作条件退役士兵的工作岗位 对士官服现役满１２年的、服现役期间平时荣获二等功以上奖励或者 、包干安置、统筹调剂”的办法进行安置。 各级政府要把妥善解决退役士兵安置遗留问题作为安置改革过渡期的一项特殊任务，加大贯彻落实《国务院关于进一步做好城镇退役士兵 ...
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胡律师您好，不好意思，这么晚还打扰您 我有几个法律上的问题想咨询您 1、合同上写员工连续两月无法完成岗位任务、业绩指标的，公司可调整员工的工作岗位，这是否合法呢？ 2、工作期间，在未和上级领导说明的情况下，离开岗位十几分钟，但已完成工作且不造成损失，这种情节严重吗？情节严重判定的标准是什么呢？...
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两年前在公司体检听力有问题，右耳混合性听力损失，左耳中度传导性耳聋，平均语频听力损失>/41dBHL，当时的检查结论说未发现噪声作业疑似职业病，所以一直都在原工作岗位工作到现在，现在公司要求我调离原岗位，我现在可以拒绝吗，为什么当时不调，当时只是形式上调了但是还在 ...
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