年5月4日入职，在没签订任何劳动合同的情况下公司要求试用期3个月，试用期公司只发80%，不交社保。原本12个月的工资被公司拆分成15个月，3个月 的试用期，直至2014年8月底才跟我签订劳动合同，且到现在也未把劳动合同给我。 2015年10月19日，公司人事临时通知我要辞退我，理由是我当初入职的部门不 ...
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，但当申请人再不肯答应装车时，被申请人说：“你不装车就不要做了，你今天就可以回去。” 鉴于被申请人无正当理由辞退申请人，以及不肯偿付必要的劳动赔偿 加班没有参与计算，每月超出的工作日的加班薪资没有参与计算。由于有两年没有签订劳动合同所必须支付的两倍工资没有参与计算。 以上涉及情况陈述之处全部属实。恳请 ...
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我是一名4个月的孕妇现在已经被公司辞退两个月。我现在才知道国家规定不得辞退孕妇。我与公司未签订劳动合同请问可以要求继续去上班吗？我到劳动监察部门去咨询了他说他们没有权利硬性要求公司一定要接受我那请问我去法院起诉可以吗或者是要求劳动仲裁委员会仲裁？...
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你好，我想咨询关于我在哺乳期间遭遇单位辞退的事情。我2013年6月在这家事业单位工作至2017年8月31日(单位一直没有与我签订劳动合同)，期间2016年11月14日生孩子开始休产假，于2017年休完产假回单位上班，在2017年8月底被人事部负责人通知9月1日起不再回单 ...
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我现在在大润发下面的商业店铺工作 然后我在商业店铺干了三十几天没有签订劳动合同我不想干了 然后她说要提前一个月打申请报告 或者自离 我现在属于 根据劳动法这个应该是不合理的 然后她说要辞退这样可以把这个月的工资拿回来请问这样做合法吗 因为没有签订劳动合同 如果被辞退了会不会对自己档案有影响呢 两个 ...
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我从今年2.29日在一家分公司上班，于今年8月16号被分公司注册人无故辞退。期间未签订劳动合同也未购买任何社保。我准备提交劳动仲裁申请时，总公司人事部打电话说分公司注册人没有权利辞退公司员工，要以总公司人事部为准。并于明日下来找我谈。请问分公司法定代表人没有辞退员工的权利吗？...
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告知被辞退，工作期间没有任何失职造成的损失。且工作期间一直没有签订劳动合同。我被辞退的当天，行政要我写了辞职申请，而公司没有下发辞退通知。不过我有和直系领导的聊天记录做证据证明我是被辞退而非开除或辞职。我也保存着工资条作为凭证，银行卡是专门用来当工资卡办理的，有银行卡流水作为 ...
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告知被辞退，工作期间没有任何失职造成的损失。且工作期间一直没有签订劳动合同。我被辞退的当天，行政要我写了辞职申请，而公司没有下发辞退通知。不过我有和直系领导的聊天记录做证据证明我是被辞退而非开除。我也保存着工资条作为凭证，银行卡是专门用来当工资卡办理的，有银行卡流水作为证明。 ...
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我现在被公司已小组业绩不达标对我小组三个人进行辞退，现在向公司索要经济赔偿，公司说这是正常情况下进行辞退是没有经济赔偿的，说只有非正常情况下才会有，我想知道我能不能拿到经济补偿，还有一个问题，也为有关业绩公司一直没有给我个人签订劳动合同，中间公司强制签过一次不平等的劳动合同法，而公司现在 ...
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驾驶员工作，下载已经6年多了，期间学校为与我签订劳动合同，以为给我办理任何社会保险。 2010年4月我就此时找相关领导咨询，结果我被辞退了，而且未予我办理任何辞退手续，我要求学校出具辞退通知遭到拒绝。 现在我想申请劳动仲裁，但因为没有辞退手续，仲裁部门没法立案，请问我该怎么办...
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