法定节假日员工不愿意去上班，公司不同意。但最终员工也没有去上班，公司有权扣除员工工资吗？...
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我们工厂在法定节假日上班，却不给我们百分之三百的工资，每天做11个小时还没有加班费，该怎么办，...
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本人 从事珠宝销售员,老板说在过年期间的法定假日,工龄不到一年的员工无三倍工资,也无补休,,只当正常上班,这样老板行为属于违法吗? 本人在不知情况下签定了合同守则,合同守则上说明节假日正常上班,工作满一年后才有带薪年假,那对于我们没满一年的员工该如何处理这件事呢/?...
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工资是1034，还要扣300，才734块钱！我干了整整一个月，保底工资也不给我，而且按照那里的工价我算了好几遍就算扣掉百分之三十，也最起码 十二点开工，晚上五点半下班加班五点半吃饭，六点上班八点半下班，期间除了吃饭没有休息，不加班还要扣钱，加班没有加班费，法定节假日不放假，一个月只有一天假，我没有签订 ...
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单位总是要求加班，公工时间长，夏天工作时间10小时以上并且法定节假日不予放假，已后期可以倒休为由让我们上班，等需要倒休的时候还不一定批准。我的倒休积攒了近两个星期，这种情况该怎么办？...
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2016年10月份、1-3号是国庆节法定节假日、另外还有8个星期日、应该上20天班、由于我是保安公司让我作2休1、公司说要加2天才满22天、要不然没有2190、这对吗？我想问星期天上班了是不是该给我补休回来、而不是不够22天就拿星期天充数...
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我想了解一下国庆跟春节的法定节假日是七天，明明其他公司都有七天假日放，我们公司却说按国家规定走，国家明确国庆跟春节假日只有三天假期，于是只给放四天多一天周末的假期，（我看到日历上写的后面四天都是调休，可我们公司从来没给过调休，）不知道后面的三天上班算不算是在加班的情况？...
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我在一家房地产公司上班，销售文员，同一公司的其他文职，法定节假日放假，而我不放，公司的做法违法吗？...
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我们酒店法定节假日只休一天，其他两天还不算调休，就比如说今年的国假，应该是345三天休息，我们酒店是只有9月3日休息，而且9月3日这天上班的连调休都没有。请问这合理吗？...
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我在一家国企 不按照国家法定节假日放假 但是办公室人员是有的 一天12小时上班时间 其中我们一线员工只有上午一次吃饭时间 为一小时 从十二点到八点一线员工是没有吃饭时间的 但是办公室人员有 而且加班无加班费 我要如何保障我们的权益...
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