请问何律师,我是申万宏源证券公司员工,目前公司重新制定了薪酬制度,将每年发放的客户双融息差收入改为从2017年1月开始新开双融客户才逐年发放 是一直存在的,不管是17年前的还是17年后的双融客户,不发放的这部分是不是违反劳动法或劳动合同,是不是涉嫌贪污员工的合法报酬呢?或者是对员工实施不公平待遇呢? ...
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请问，我一朋友在一上市公司的子公司工作满13年，现该公司转让给自然人，如果她不愿留下来，该公司属不属于违反劳动法，她可否劳动仲裁申请赔偿？谢谢！...
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请问，我一朋友在一上市公司的子公司工作满13年，现该公司转让给自然人，如果她不愿留下来，该公司属不属于违反劳动法，她可否劳动仲裁申请赔偿？谢谢！...
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我是城镇户口，一四年六月来上海闵行入职一家正规公司。公司制度是给城镇户口缴纳五险一金，但是公司给我交的三险，并且没有交公积金。到现在是一六年七月了。两年了。前两天我去问公司人事，公司说可能搞错了会帮我查明原因。请问公司有没有违反劳动法，我可以要求公司赔偿吗？我可以主动解除劳动合同并索要经济赔偿金吗 ...
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我是城镇户口，一四年六月来上海闵行入职一家正规公司。公司制度是给城镇户口缴纳五险一金，但是公司给我交的三险，并且没有交公积金。到现在是一六年七月了。两年了。前两天我去问公司人事，公司说可能搞错了会帮我查明原因。请问公司有没有违反劳动法，我可以要求公司赔偿吗？我可以主动解除劳动合同并索要经济赔偿金吗 ...
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余律师：你好！我想请问一下、我现在在这个公司上班、公司天天让我我们7点35上班，11点45下班、13点15上班，17点45下班，18点15上班，22点以后下班，天天都是如此、星期天休息、这样公司算违反劳动法的规定了吗？...
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请问，我现在在一家公司上班，想用我的名字注册一家公司，完全不同行业哈，可以吗，有违反劳动法吗...
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地县电信公司招去负责一个片区的电话机装，移，维护工作至今，但公司这么多年一致没有给我签定劳动合同，从而把我定为维护代理商，在2010年还强性要求我签 2015年6月，该公司把我转为三方公司工作，同时该公司也要求了三方公司给我签定了劳动合同。请问，2015年6月以前，该公司是否违反劳动法？现在我该怎么办 ...
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请问，我在一家私人公司上班，公司有注册，但他没有加金这一项，而且加班没有加班费，国定假日没有休假或300%的薪资，也不和员工签订合同，这算不算违反劳动法呢？我们能不能争取自己的利益？...
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请问，我在一家私人公司上班，公司有注册，但他没有加金这一项，而且加班没有加班费，国定假日没有休假或300%的薪资，也不和员工签订合同，这算不算违反劳动法呢？我们能不能争取自己的利益？...
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