工作岗位为公司管理和技术员，在工作一个月后公司停产放假。我们二人要求公司结清工资离开公司，可是公司老总要我们耐心等待很快就恢复生产，并且承诺休息照样给工资，一分 工资直到7月16日遣散技术工人，同时把我们的工资剪掉一半。因为公司一直没签劳动合同，老总说，就这么多要就给你们打个欠条不要一分没有。爱那告那 ...
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我是在一家汽配公司面试，然后那家主管说要求自费390体检，但是上班一个月后公司会报销也给了我发票，发票也盖了公司的章，但是我们体检完了第二天去签合同的时候说让我们给一千多块钱办上岗证，不办的话就不能上班，这算骗子公司吗？...
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我是在一家汽配公司面试，然后那家主管说要求自费390体检，但是上班一个月后公司会报销也给了我发票，发票也盖了公司的章，但是我们体检完了第二天去签合同的时候说让我们给一千多块钱办上岗证，不办的话就不能上班，这算骗子公司吗？...
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签劳动合同，劳动合同法是否规定入职一个月后就要签合同，如果两个月后才签，可否要求赔偿那一个月的双倍工资？还有，劳动合同上期限没写包括试用期那两 ？“根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。” ...
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家小企业工作，主要从事网络推广的工作，当时与老板约定一个月后转正，缴纳五险一金，到11月18日时，与老板协商合同，当时老板只说到手工资4500，合同上也只 才能签，老板又开始找理由说我工作不合格，并一直问我要保密协议，我要求签劳动合同时签保密协议，27号的时候，老板微信通知解除劳动关系，让我28做工作 ...
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月，一个月后会帮员工买社保，签劳动合同，一个月后社保是买了，但过3个月后还是没有签订劳动合同。现在这员工虽然没有在公司做错任何事，就因为经理看不惯他要 吗？这家公司的经理以各种方式各种荒唐的理由说你不适合本公司这个岗位的要求辞退你，并说在给你一个月的时间将工作交接给其他人。但此人是并不同意他的这种想要 ...
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公司说要先培训先做销售一个月后转为人事，签了一个月的实习合同，期间我住在公司提供的宿舍，培训了大约10天多后来发现转正有业绩要求，培训了10天我发现有业绩要求才能转为人事，所以我不想干了，同事跟我说需要赔付违约金。...
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我在这公司应聘的是公司人事，公司说要先培训先做销售一个月后转为人事，签了一个月的实习合同，期间我住在公司提供的宿舍，培训了大约10天多后来发现转正有业绩要求，培训了10天我发现有业绩要求才能转为人事，所以我不想干了，同事跟我说需要赔付违约金。...
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公司要求我试岗，结果试岗一个月后，公司表示我试岗不通过，然后辞退我，没和我签劳动合同，我也没有上班打卡记录，公司最后没有给我发工资。这种情况我要怎么办？...
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试用期差两天到一个月被辞退，能有赔偿吗?刚来公司的时候领导和我说试用期先别签合同了，我当然因为不懂，也就没在意，就这么上了十几天班，后来我总觉得 一直在外地出差，根本没时间签，等到差两天马上到一个月的时候，经理回来后，把工资给我结了，和我说让我先休息吧，或者再另找工作也可以，这样的我可以要求赔偿吗？...
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