并跟我说若是有好的发展方向公司会支持的,现在我已经有发展方向了,并且提出离职,也主动说明再干一个月后离职,股东是同意的,法人代表知道我要离职,安排我做 刺,并且对我破口大骂,用很脏的言语来针对我,严重侮辱了我的人格。3月12日至7月31日,没有与我签订任何劳动合同。所有的待遇都是口头承诺,实际并没有 ...
//www.110.com/ask/question-13244903.html-
了解详情
您好,请问员工和公司,在试用期内辞职,一个月后公司因为没招到人而拖延时间,必须等公司招人后交接再办理手续,这样做是不是合理合法!从口头通知,到书面,2017年5月15号,离职6月15号,一个月还不办理,按未满试用期,可以7天离职,不计较1个月,到了一个月还是走不了,请求帮助!...
//www.110.com/ask/question-11289004.html-
了解详情
我在一家精密仪器厂上班,刚去没一个半月,一个月后老把我掉部门~一直从这部门调到那部门,前天刚发工资(这厂压20天工资,所以20才发工资)询问 ,人家却说“如果你不谈工资,我会给你一个固定的岗位,要提离职的话这边分为快离和慢离,快离一个星期,公司不支付底薪;慢离一个月,不固定岗位”请问我现在该怎么办?...
//www.110.com/ask/question-10706708.html-
了解详情
跟猎头公司和阳江那边的人事经理都达成口头协议一个月后就职(因为现在的公司辞职手续需要一个月的时间)。目前我已经和现在的公司达成离职的日期在12月5号。 录音。不知道可不可以要求阳江那边的公司和猎头公司赔偿我的损失?(因为目前的公司离职手续基本办完,我的工作和生活因为这事完全被打乱了!目前工作的失去也使 ...
//www.110.com/ask/question-2069576.html-
了解详情
进入公司一个月后公司给签了一份培养协议,公司并没有对我进行过专业技术的培训 进入公司一个月后公司给签了一份培养协议,公司并没有对我进行过专业技术的培训,现在也提前30天离职,公司以培养协议为由来不批准离职,和协议上所设定来扣除工资,当时签了一式 ...
//www.110.com/ask/question-13262834.html-
了解详情
在厂里做了4个多月,感觉做得不顺心,给领导书面辞职,领导说,辞职一个月后走,要扣400多块钱,我没签任何合同,书面辞职还扣钱,我一气之下走了,自动离职,他说自动离职的话要扣1500外加400,一起2000多,请问一下,我这个钱该扣吗?...
//www.110.com/ask/question-13265945.html-
了解详情
公司经营出现问题,让员工回家休息等通知上班时间,一个月后通知到公司,到公司的当天被口头通知裁员,并授意让员工自己签主动离职表,如果签了,会发休息的这个月的 的上班)我查了劳动法的相关规定,公司这种做法合法吗?被裁员还授意员工签主动离职表难道没有补偿吗?我没有签字,所以想咨询怎么用法律维护自己的权利。...
//www.110.com/ask/question-11551943.html-
了解详情
我在一家眼镜店上班,试用期上了一个月后,家里有些急事回去,所以就辞职了,但是她们说我这样是自己离职没有钱拿,我觉得很郁闷啊,那里有规定说做了一个月自己离职是没钱拿的,难我也样不是亏了吗?我要怎么办?求律师快点帮我解决。...
//www.110.com/ask/question-4117203.html-
了解详情
我在公司待了不到半年,还未转正,交辞职报告时说明一个月后走,但公司当时未给回复,两日后突然口头通知让我办离职,请我公司做的对嘛?...
//www.110.com/ask/question-772309.html-
了解详情
一个月前向领导提过想辞职,领导没回应,差不多十天跟领导再聊过我的想法,领导叫我好好干我被说的有点不知道怎么办,过了差不多一个月我现在实在待不下去了,想马上走人,跟领导发微信说实在做不下去 ,经理说写离职申请一个月后离职,关键是我一天都不想待,如果我直接走人上个月工资能得到吗?...
//www.110.com/ask/question-15958071.html-
了解详情