我在一所公办学校，现在刚满一年，想辞职，签的5年，当时签协议的时候学校说的违约金2万，但是现在学校又说违约金涨了，五万，这个是在我们签合同后才出的文件，而且我们毫不知情。现在就是违约金的问题没有谈下来，学校不让步，我想咨询一下这个违约金按法律上来说应该是怎么算？...
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觉得不好，所以提出辞职，然后就走了，我们的合同里面写的是若乙方毁约则需赔款受到培养的三年总费用和违约的一半违约金，再减掉已经服务了一年的费用。合同里面并 提取个人档案，但是现在卫健局的说我赔款了也不能提取个人档案，而且赔款费用要8-9万，但我们在学校每年学费什么的加起来7700，怎么算也不可能赔这么多...
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合法？3、如果这样合法，那么支付保密及竞业限制补偿金怎么计算，我的工作还不到一年，我看到江苏劳动合同条例中第十七条规定，用人单位与负有保守商业秘密 平均工资计算，实际履行的劳动合同期限不满十二个月的，按照实际履行期间的月平均工资计算，不得低于当地最低工资标准。劳动者在本单位工作时间不满一年的，按一年 ...
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敢了，觉得能还我两百也不错。后来去找办公室找了人，人不再。 但是老板在，老板说发票的情况她不知道，但是根本就没有满一年退还。而200是，你被录用了 造成经济损失者，公司将保留追究其法律责任。】 前提，我没有签过什么合同，也不知道很多我应该知道的事情，比如工资到底有多少怎么算。她们都是很敷衍的告诉我的（ ...
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人辞职，所以叫我和当时一起去进修的一位同事在2011年底补签了进修合同，补签合同的签字时间叫我们签到2010年的2月。当时的进修费用是5000多元，但签定的 想放人，可我想到新单位上班，我也愿意赔偿违约金。现在我面临的问题是，我需要赔偿的违约金该怎么算？如果我提出辞职，可单位还是不愿意放人，可我又想 ...
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我在现有公司辞职 有签过劳动法 并有保密协议 如果我离开这个公司 会有补助吗？ 有的话怎么算得 如果公司没有发补助 那这份合同里面的全部内容算有效还是无效 离开公司后三年内不得从事同行职业 如有从事 违约金三万 我一年工资加提成 约 三万 这样这份协议有效吗 ...
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