人事局给我工作按排好了，可单位一直未给我安排工作岗位，我应该找什么部门反映我签订的是全民所有制单位劳动合同制工人，用人单位对劳动者负有管理义务，单位不通知我上岗，不为我提供工作岗位，致使我无法上班。...
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疫情期间公司不提供工作岗位而放假有变相裁员之嫌，可以申请解除劳动合同要求赔偿金吗？...
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公司因经营不善，莱芜的工厂要搬到菏泽去，公司在菏泽给工人提供工作岗位，但因离家太远，工人拒绝前往，且公司已欠工人4个月工资，劳动合同尚未到期，不知道工人这样离职是否可以得到补偿，公司行为是否违法？...
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在职业病鉴定的过程中，处于待岗，且个人在独立认定职业病过程中处于社会的弱势群到生产安全部申请提供资料，生产安全部已不是有害工种为由，拒绝出具资料。因查不出病因， 个月的工资。 请问我还可以要求其他的民事赔偿吗，另外工厂说给我安排不了工作岗位；要我继续待岗每月给发700元待岗工资合理吗，还说可以和我解除 ...
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公司调整员工工作岗位，未与员工协商一致。公司要求员工按规定日期到岗，如不到岗按旷工处理。大于四天给予开除。调岗通知发出至今天共计八天。公司未开除我也不提供新岗位给我，原岗位工作也已经关闭我工作权限。我应该怎么维权？如果劳动仲裁诉求应该怎么写？盼回复！谢谢。...
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实现，而变更诉讼请求为确认江南厂1995年违法侵权故意拖延不签订劳动合同、拒绝提供工作岗位、拒绝发放基本工资、逼迫本人清理财物离岗，而后以徐勇胜 关系应当签订劳动合同”这里“应当”是“必须”的意思。江南厂“缓签”实际是故意拖延不签订劳动合同的行为。本人1977年已经与江南厂建立劳动关系，是企业固定工 ...
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你好，我是因为门店关闭，失去原有工作岗位，甲方又给我提供了新岗位，但不适合我，不想去干，可以要求赔偿吗...
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公司面临破产，安排去别的工作岗位(现在是做运营，工作时间朝九晚六)，去与人资交流过后他们提供两个岗位可以选择去面试(都属于客服类，需倒班)，后想过 我开除了，我想问：就算你公司是合理的调岗，但是在电话里通知到岗时间及职位都不明确的情况下要我到岗，后来没有任何书面通知告知，我也并不知道要去哪里到岗，现在 ...
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公司面临破产，安排去别的工作岗位(现在是做运营，工作时间朝九晚六)，去与人资交流过后他们提供两个岗位可以选择去面试(都属于客服类，需倒班)，后想过 我开除了，我想问：就算你公司是合理的调岗，但是在电话里通知到岗时间及职位都不明确的情况下要我到岗，后来没有任何书面通知告知，我也并不知道要去哪里到岗，现在 ...
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律师您好，我们这里有个员工，因为工作岗位调动，一直不来上班，后来说自己怀孕了，公司要求她先去新部门报到然后在员工本人的手机系统办理休假手续。她现在也不办休假手续，也不来上班。提供的是妇幼保健站的证明，也不提供3甲医院的证明。公司也联系不上，微信电话也不回。今天接 ...
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