，因规范民用爆炸物品管理，爆破员作业，必须挂靠一合法使用单位（如爆破公司），否则不能作业。爆破公司为监控炸材使用情况和方便该爆破员出炸材，为其办理了 认为，其施爆作业，已委托爆破公司，自己与爆破公司发生关系，不与爆破员发生关系，也不认可和爆破员存在劳动关系。爆破员是否与爆破公司或建筑公司存在劳动关系？ ...
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续延劳动合同，伊胜南、沛县农村信用合作联社之间2008年1月1日后不存在劳动关系，故，伊胜南要求判令沛县农村信用合作联社与之签订无固定期限的劳动 月的事实，即使属实，也不能证实双方的劳动关系在2008年才解除，因为劳动关系的解除不代表工作的及时交接。综上，本院认为，可以认定被上诉人在2007年12月底 ...
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并确认申请人与被申请人之间存在劳动关系，因工受伤，为申请人办理相关退休手续。 事实与理由 一、复查意见书认定“申请人为其临时工”既不是事实也没有证据支持 ，且申请人是计划内的合同工人。被申请人复查意见认定书认定申请人为临时工，没有提供相关证据，不能证明申请人系被申请人单位的临时工。因此，被申请人应承担 ...
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锋之间系雇佣关系，有事实和法律依据。 至于庞仁法与张杭生之间的关系认定问题，在不能认定张杭生为事发装修房屋所有人的情况下，对本案的实体处理没有影响 事实认定，导致使用法律错误。张杭生雇佣裘海锋工作，并给付相应的劳动报酬，二者之间存在雇佣劳动关系。根据《人身损害赔偿司法解释》第十一条规定，雇员在从事雇佣 ...
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主体，而申请再审人与许昌市中医院（有限责任公司）双方并没有民事权利义务关系，不存在直接利害关系和纠纷。因此，申请再审人向该院立案庭审查本案的法官提出要求依法予以 十七条规定，证据应当在法庭上出示，由当事人质证。未经质证的证据，不能作为认定案件事实的依据。据此，对方并没有在开庭前或者开庭审理时提出所谓的 ...
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，本公告自2008年3月1日起执行。本案碎玻璃业务发生在该公告之前，不能认定八达公司经营碎玻璃业务系非法贸易。 信阳市中级人民法院二审认为，上诉人糜放身为八 放仍有义务保守公司的商业秘密，无论糜放与八达公司是聘任关系还是与胡亚春存在合作关系，均不影响对其行为的定性。 2、关于八达公司从未进行过CRT碎 ...
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，本公告自2008年3月1日起执行。本案碎玻璃业务发生在该公告之前，不能认定八达公司经营碎玻璃业务系非法贸易。 信阳市中级人民法院二审认为，上诉人糜放身为八 放仍有义务保守公司的商业秘密，无论糜放与八达公司是聘任关系还是与胡亚春存在合作关系，均不影响对其行为的定性。 2、关于八达公司从未进行过CRT碎 ...
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，本公告自2008年3月1日起执行。本案碎玻璃业务发生在该公告之前，不能认定八达公司经营碎玻璃业务系非法贸易。 信阳市中级人民法院二审认为，上诉人糜放身为八 放仍有义务保守公司的商业秘密，无论糜放与八达公司是聘任关系还是与胡亚春存在合作关系，均不影响对其行为的定性。 2、关于八达公司从未进行过CRT碎 ...
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其他事项，工作人员一看，就说协议有问题。生病还在医治的人不可能主动提出解除劳动关系？补偿也不正确。存在隐瞒补偿。工作人员并翻出。“违反和解除劳动合同的经济 下星期一去看是否受理。我的理由是否充分，能否恢复劳动关系？另外我也在申请工伤认定，但认定处说我属病理性的不能认定为工伤，但我自认就算是病理性的，也 ...
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调查研究，不轻信口供。只有被告人的供述，没有其他证据的，不能认定被告人有罪和处以刑罚，不能让任何人证明自己有罪！ 而《（2009）南刑初字第68号 清、证据不足，构不成受贿罪。虽然当时只提供了部分单据，但是理赔花费事实存在，且有据可查，不能为了给群众办事，付出了这么大的精力，还要魏延伟承担这么大的罪责 ...
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