民诉法第64条驳回他们诉讼请求，您说他们该咋办？ 第二个是2010年荣法民初字第1412号判的劳动争议拖欠工资一案，我与该公司签订的是格式劳动合同，上面 不买她中调室的账，就叫我算了，事后我就依法起诉该公司赔偿违法解除劳动关系的双倍赔偿金，也就是2013荣法民初字第00281号判决，我的意思是说在我们 ...
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工伤职工在企业正常工作，不属于领取伤残抚恤金范围，只能说明当初油田搞的“减员增效”是个大骗局。事实上胜利油田的这份《通知》在当时就没有向广大工伤职工传达过 劳动能力，解除劳动关系以后，难以再就业，致使上诉人经济无收入，生活无来源，精神蒙受创伤。上诉人起诉后，原审法院以“原、被告之间的争议，属于国有企业 ...
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续事实劳动关系，沛县农村信用合作联社解除与伊胜南的事实劳动关系的行为符合最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（一）》第十六条第一款的规定 满足同一用人单位连续工作满十年以上和提出签订无固定期限劳动合同两个条件，但双方之间一直存续的系事实劳动关系，即不存在适用《解释一》第十六条第二款 ...
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。 案件概况：申请人河南协兴纺织有限公司是一家老企业，一直从事服装生产、加工的劳动密集型企业，多年来仅仅依靠微薄利润维持着企业的生存。公司背负着一千多 合法债权人；协兴公司是否应当承担向周中平偿还债务的责任，这两个“焦点”作为本案件争议焦点）。可见其目的就是为了混淆视听，故意避重就轻，让申请人成为周中 ...
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，连续订立了盖有湖南路桥建设集团印章的两次书面劳动合同。2005年1月8日至所谓的因《合同期满而终止劳动关系证明书》，其间因用人单位无由推拖将近 的证明书。以上事实及理由足以证明（2011）湘高法民监字第0057号根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十六条的规定：“劳动合同 ...
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没有记录的，笔录里没有法官赵杨对“说明”的认定及对我公司诉讼代理人、两个证人调解撮合的谈话内容，调解的前提条件被告自愿另行支付2万元的内容没有 现场的项目经理及主要工程管理人员与承包合同约定的施工单位之间无合法劳动合同及社会保险关系的。”2014.118号住建部《建筑工程施工转包违法分包等违法行为认定 ...
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海贝斯智能科技有限公司 2016年 4 月 15 日 （一式两份，一份员工使用，一份公司存档） 劳动关系解除协议书 甲方： 深圳市坚朗海贝斯智能科技有限公司 乙方 甲方所有劳动关系存续期间的权益要求（包括但不限于薪资、福利、社保、补偿金等其它公司权益），也不再有任何其它经济要求，甲乙双方再无任何争议。 ...
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有关二审和解的疑惑！！本人与公司有两个劳动争议诉讼。其中第一个进入二审，第二个还在一审。另外还有公积金与社保在行政投诉处理中。合计金额近50 和解协议，和解协议上有一条“公司支付和解款8万元后双方当事人在劳动关系的所有方面再无任何权利义务关系”。但今天收到的民事调解书上却写成“公司支付和解款8万元后 ...
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要求返还每月15元回乡金利息的请求本院不予支持。被告单位的工资长期基本按照顺延两个月的时间发放，原告未曾提出过异议应视为双方对工资的发放形成了合意 应给原告发放经济补偿金。但是，原告没有证据证明被告已明确表示解除与原告的劳动关系，并明确表示拒绝支付经济补偿金，原告要求加倍支付赔偿金的请求没有合法有效的 ...
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本人强烈请求青天大老爷主持公道！维护劳动者合法权益！谢谢！ 致人力资源和社会保障局劳动人事争议仲裁委员会！ 申请人：申文渊 2012年11月6日 我星期一已向劳动仲裁委提交以上资料，下星期一去看是否受理。我的理由是否充分，能否恢复劳动关系？另外我也在申请工伤认定，但认定处说我属病理性的不能认定为 ...
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