你好！我想咨询一下，四年前我在一家事业单位签订了聘用合同，当时说的是同工同酬，原领导在职期间，我们享有跟编制人员一样的待遇，他们涨工资补工资我们享有。后来换了新领导，续签合同的时候，也说得待遇跟之前一样，2015年在编涨工资补工资，年初新领导 ...
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事业单位在职医生，之前和医院签有事业单位聘用合同，原始合同写有手写的五年不准考研究生，公务员，高职，未经组织同意不得调离所在事业单位，确因需要调离的经主管 后让签补充协议（进修后3年内不准调离医院，如违约则必须赔偿进修期间所有工资及保险待遇，现在的情况的是我想现在辞职，医院不愿协商，说必须按院规执行， ...
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本人事业单位工作人员，2019年2月29日被主管部门纪检组立案调查，2019年4月29日受到党内严重警告处分，无行政纪律处分。而2019年一月我已在单位七级岗位聘用满二年，正是符合正常晋升为六级岗位，且单位也有指标。岗位认定上报审批时间（惯例）一般在当年三月报县人事部门审批，晋级工资待遇兑现执行时间 ...
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的招聘和管理，根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》，参照事业单位深化用人制度改革的有关文件精神，结合我系统实际，制定本办法。 第一章 第十八条 计划外聘用人员实行动态管理。 专业人员年度考核不合格的，用人单位可根据其平时表现、工作实绩改聘为辅助人员并相应改变工资待遇（档案代理改 ...
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-关于事业单位试行人员聘用制度有关工资待遇等问题的处理意见(试行) 国人部发[2004]63号文件还有效吗？...
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设置管理后，工作人员的工资将与岗位结合在一起，待遇随岗定。 11月8日，记者从省人社厅获悉，我省将启动新一轮事业单位聘用改革，重点加强聘 分类的原则进行岗位设置，区分编内、编外实施相应管理。我省接下来将进一步推进同一用人单位统一用人机制，逐步做到编内、编外同岗同酬。 焦点② 已转为企业的不纳入改革 据 ...
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那会儿签了5年期合同，之后没有再另外续签。我的合同期早就满了，现在我可以直接走人吗？《浙江省事业单位人员聘用制度试行细则》第三十九条聘用合同 单位要求履行了工作义务的，聘用关系成立，受聘人员的工作条件、工资福利待遇等，按照有利于受聘人员的原则确认，受聘人员可以随时终止聘用关系； 按照这个规定，合同期满 ...
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编制人员到县里引进的企业上班，为编制人员工资由企业发放，却得不到编制人员其它的待遇，如：医保、社保、住房公积金等……这样是否违规？ 为了加快促进企业 经县委、县人民政府研究，决定公开招考聘用30名大专及以上毕业生到我县事业单位派驻企业工作。 共拟招聘县工贸局事业岗位工作人员30名，派驻到县境内相关企业 ...
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。我们是祟州市原乡镇畜牧兽医站在职在编职工115人(包括招聘聘用干部)，单位属于一类公益事业单位。而2018年祟州市9月份对我们的回复信是， 成办发(2008)70号文件精神，凡已参加了2006年事业单位工资收入分配制度改革的事业单位及其在编在职正式工作人员应上编制纳入岗位设置管理;及后来成都市委针对 ...
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聘用合同书” 中所列条款义务第三条 乙方权利 1、聘用期间，享受国家统一规定的教师工资标准；享受地方政府根据当地同等条件公办教师的收入水平和国家补助水平综合 、缴纳住房公积金等个人应承担部分的费用。 保险福利待遇：设岗县（市、区）要根据现行事业单位工作人员保险福利的相关政策，参照当地同等条件公办教师应 ...
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